Conseiller agricole - Transition agroécologique (H/F)

Vous serez rattaché(e) au service « Service végétal » de la CAPAM. Dans le cadre de vos missions, vous devrez notamment : Conseil technique et accompagnement des agriculteurs - Sensibiliser et accompagner les agriculteurs dans l'adoption de bonnes pratiques agricoles. - Apporter un conseil technique sur : o les itinéraires techniques des cultures ; o la gestion de la fertilisation et de la fertilité des sols ; o la gestion des adventices, ravageurs et maladies ; o les pratiques favorables à la durabilité des systèmes agricoles. o les pratiques favorables à la durabilité des systèmes agricoles. - Conseiller les agriculteurs dans le développement et l'évolution de leurs exploitations. Sensibilisation aux enjeux environnementaux et climatiques - Sensibiliser les agriculteurs aux enjeux environnementaux et climatiques affectant les systèmes agricoles. - Promouvoir des pratiques permettant : o la préservation des ressources naturelles ; o l'adaptation des systèmes de production aux évolutions climatiques ; o l'amélioration de la résilience des exploitations agricoles. Diagnostics environnementaux et climatiques - Réaliser des diagnostics environnementaux et climatiques d'exploitation. - Identifier les facteurs de vulnérabilité des exploitations agricoles face aux aléas climatiques. - Proposer des recommandations techniques visant à améliorer la résilience des systèmes agricoles. Suivi des pratiques agricoles et enquêtes de terrain - Conduire des enquêtes sur les pratiques agricoles auprès des exploitants. - Collecter des données techniques permettant d'analyser l'évolution des pratiques. - Participer à la production de références techniques utiles au développement agricole du territoire. Transfert d'innovations et suivi des expérimentations Dans le cadre des dispositifs de transfert technique (notamment RITA ) : - Participer à la diffusion des résultats issus des expérimentations et innovations agricoles. - Assurer le suivi-évaluation des actions de transfert auprès des agriculteurs. - Contribuer à l'analyse des impacts des innovations sur les systèmes de production. - Formuler des recommandations sur l'évolution des actions de transfert et d'accompagnement technique. Animation technique et participation aux réseaux professionnels - Participer à l'organisation et à l'animation : o d'ateliers techniques ; o de réunions d'information ; o de groupes de travail avec les partenaires. - Contribuer aux échanges avec les acteurs du développement agricole (organisations professionnelles, instituts techniques, recherche, collectivités). Activités transversales - Participer aux réunions techniques du service Production végétale. - Référent impact et transfert - Contribuer à la rédaction de notes techniques, comptes rendus et synthèses d'activités. - Participer à la mise en œuvre et au suivi des programmes portés par la CAPAM. - Contribuer à la capitalisation des références techniques utiles au territoire.

Experience

Débutant accepté

Formation

• Bac+2 ou équivalents

Permis

• B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

• Agronomie (souhaite)
• Déterminer des protocoles d'expérimentation (souhaite)
• Planifier et suivre les échéances de projet (souhaite)
• Procéder à des tests, expérimentations (souhaite)

Qualites professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

A1303 — Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles

Appellation : Ingénieur / Ingénieure agronome

Remuneration et complements

• selon la grille des chambres d'Agri
• Ordinateur portable

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Fréquents
• Employé qualifié
• Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Activités des organisations patronales et consulaires