Conseiller canne à sucre (H/F) | Les Trois-Bassins | 213PSFV

La Chambre d'Agriculture recrute en contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible : Un Conseiller canne à sucre - accompagnement technique et développement agricole (H/F). Sous la responsabilité du Président de la Chambre d'Agriculture, du Directeur Général des Services, de la Sous-Directrice Productions, Entreprises, Installation / Transmission, Formation et Territoire, du Responsable du Département Productions Végétales et du Responsable de Service, le ou la candidat(e) sera en charge de : MISSIONS - Accompagner les producteurs de canne à sucre dans l'amélioration d'itinéraires techniques performants et respectueux de l'environnement - Conseiller les exploitants dans leurs projets de développement agricole en réalisant des diagnostics technico-économiques et en formulant des préconisations adaptées - Développer et assurer le transfert des innovations et des références techniques issues du Réseau d'Innovation et de Transfert Agricole (RITA) Canne auprès des producteurs - Concevoir, organiser et animer des actions de formation sur les méthodes de production et la gestion de l'exploitation agricole - Animer des groupes de travail, des journées techniques et des évènements en lien avec la filière canne à sucre afin de favoriser les échanges de pratiques agricoles et l'accompagnement collectif - Développer la mise en place de parcelles de démonstration chez les canniers - Participer à la veille technique, réglementaire et environnementale afin d'anticiper et d'accompagner les évolutions des pratiques agricoles PROFIL - Formation de niveau BAC + 3 minimum en agronomie, productions végétales ou dans un domaine équivalent avec une expérience exigée d'au moins 5 ans dans le conseil agricole, l'accompagnement ou le développement des productions végétales ou - Formation de niveau Ingénieur agricole avec une première expérience dans le domaine des productions végétales - Bonne connaissance des enjeux de la filière canne à sucre - Aptitudes dans l'analyse technico-économique - Aisance dans l'animation et la formation de groupe, les transferts de connaissance COMPETENCES ATTENDUES - Capacité à accompagner, à conseiller et à former un public agricole - Capacité d'analyse et aisance relationnelle - Capacité à s'organiser et à prioriser ses tâches - Sens des responsabilités - Autonome, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe CONDITIONS PARTICULIERES - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power-Point, Open-Office, etc.) - Permis B, voiture personnelle CONDITIONS D'EMPLOI - Poste à pourvoir à pourvoir dès que possible - Contrat à durée indéterminée - Emploi-type : Chargé d'étude - Indice de base : 320 - Résidence administrative : Trois Bassins Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap. Les candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoirement) doivent être adressées par mail à : recrutement@reunion.chambagri.fr

Experience

5 An(s)

Formation

• Agronomie - Bac+3, Bac+4 ou équivalents - agronomie, production végétale

Competences

• Techniques culturales (souhaite)

Qualites professionnelles

• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

A1304 — Conseiller / Conseillère technique agricole

Appellation : Conseiller / Conseillère agricole

Remuneration et complements

• Selon expériences
• Primes
• CSE

Conditions et avantages

• 39H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Fréquents Zone départementale
• Cadre
• Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés

A propos de l'employeur

Activités des organisations patronales et consulaires