Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
Fort-de-France
Remuneration
Mensuel de 2700.0 € à 2900.0 € - convention 51 - convention 51
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Au sein de notre dispositif d'Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT), vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement de personnes confrontées à des problématiques de santé et nécessitant un accompagnement médico-social adapté.
Votre mission consiste à accompagner les personnes accueillies dans leur parcours d'insertion, leur accès aux droits et leur autonomie dans la vie quotidienne, en tenant compte de leur situation sociale, familiale, administrative, financière et de leur projet de vie.
Vous intervenez dans une démarche d'accompagnement global, individualisé et coordonné, en lien étroit avec l'équipe de l'ACT et les partenaires du territoire.
Vos principales missions :
- Réaliser une évaluation de la situation sociale et administrative des personnes accueillies
- Soutenir les personnes dans leurs démarches auprès des organismes et administrations
- Identifier les situations de fragilité et contribuer à la mise en place de réponses adaptées
- Faciliter l'accès aux dispositifs de droit commun
- Favoriser progressivement l'acquisition ou le maintien des compétences nécessaires à une vie autonome
- Accompagner les personnes dans les démarches liées au logement, aux contrats d'énergie, aux assurances et aux différents services de la vie quotidienne
- Soutenir les démarches de recherche de logement ou de relogement
- Travailler avec la personne sur les conditions nécessaires à une sortie de l'ACT
- Préparer et organiser les relais vers les dispositifs de droit commun et les partenaires adaptés
- Accompagner la personne dans la construction et la réalisation de son projet
- Orienter vers les dispositifs de formation, d'insertion et d'emploi
- Collaborer avec les professionnels médicaux, paramédicaux, psychologiques et sociaux de l'ACT
- Participer à la préparation et à l'organisation des sorties du dispositif...
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DECESF
Competences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaite)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
7 Compétences requises
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Souhaitée
- Orienter une personne vers des partenaires relais Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2700.0 € à 2900.0 € - convention 51 - convention 51
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.99B
Secteur d'activite
Action sociale sans hébergement n.c.a.
5 Metier (ROME)
K1225 — Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF)
Appellation : Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- convention 51
- Primes
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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