Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
REMIRE MONTJOLY
Remuneration
Mensuel de 2450.0 € - 13ème mois - 13ème mois
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Description du poste :
L'Association SOLIHA AIS GUYANE recherche pour son Service Social 1 travailleur social.
Sous la responsabilité de la Responsable de Service, le travailleur social se concentre sur les quatre missions suivantes :
Accompagner les ménages dans leur réinsertion sociale :
-Accompagnement des ménages dans l'accès au logement ;
-Accompagnement autour de l'appropriation et l'entretien du logement et plus globalement du cadre de vie (quartier, commune)
-Action d'aide à la maitrise du budget ;
-Sécurisation de la situation locative et sensibilisation aux relations de voisinages ;
-Travail autour du bon usage des équipements et de la maitrise des énergies ;
-Accès aux droits et à la citoyenneté ;
Cet accompagnement est contractualisé et s'appuie sur des thématiques et des objectifs variables en fonction des personnes.
-Mettre en œuvre une veille sociale et contribuer à la gestion locative adaptée :
-Effectuer une gestion adaptée des aspects financiers (traitement des impayés, élaboration des projets de mutation, .) ;
-Apporter une aide à la gestion technique du logement (travail sur l'hygiène et l'entretien du logement) ;
-Assurer un suivi préventif du ménage logé (soutien dans les démarches administratives et intervention en cas de rupture de droits) ;
Apporter une aide au maintien dans le logement et traitement des difficultés locatives (gestion des relations de voisinage et médiation lors d'un conflit) ;
-Réaliser un accompagnement dans la mise en œuvre d'un parcours résidentiel (demande de logement pérenne, demande de bail glissant, etc.);
Participer au développement de projets innovants en lien avec le projet associatif :
Accueille et/ou se déplace auprès des familles recensées qui peuvent bénéficier d'un accompagnement social lié au logement.
Elaborer et rédiger un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et négocie avec elle les objectifs et modalités d'accompagnement à travers un plan d'action qui :
Identifie les problématiques au regard des spécificités du public
Elabore des propositions de solutions adaptées aux problématiques identifiées en déterminant un plan d'actions Informe les relais sociaux des résultats de ses actions
Réalise des écrits en rapport avec son activité (évaluation, rédaction d'évaluation sociale, bilan) :
-Contribue à l'évaluation du rapport d'activité de l'association ;
-Participe à la mission de prévention des expulsions locatives Niveau d'études - Diplômes
Les candidats/es seront impérativement titulaires de l'un des diplômes suivants :
-Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social(e) (DEASS)
-Diplôme d'éducateur spécialisé (DEES)
-Diplôme de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF)
-BTS ESF si expérience minimum d'1 an dans l'accompagnement social
Conditions d'exercice : horaires de journée et déplacements à prévoir sur le territoire
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEASS / DEES / DECESF
- Économie sociale familiale - Bac+2 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Evaluation des besoins individuels (souhaite)
- Gestion des dossiers sociaux (souhaite)
- Règles de gestion de budget familial (souhaite)
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaite)
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide (souhaite)
- Gérer des dossiers de demande d'aide sociale (souhaite)
- Mener des actions de suivi social spécifiques (souhaite)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaite)
- Réaliser ou conseiller sur le suivi d'un budget (personne, famille, ...) (souhaite)
- Réaliser un diagnostic ou un bilan social (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Evaluation des besoins individuels Souhaitée
- Gestion des dossiers sociaux Souhaitée
- Règles de gestion de budget familial Souhaitée
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Souhaitée
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide Souhaitée
- Gérer des dossiers de demande d'aide sociale Souhaitée
- Mener des actions de suivi social spécifiques Souhaitée
- Orienter une personne vers des partenaires relais Souhaitée
- Réaliser ou conseiller sur le suivi d'un budget (personne, famille, ...) Souhaitée
- Réaliser un diagnostic ou un bilan social Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2450.0 € - 13ème mois - 13ème mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
68.32A
Secteur d'activite
Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
5 Metier (ROME)
K1225 — Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF)
Appellation : Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- 13ème mois
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents
- Technicien
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
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