Conseiller / Conseillère en insertion | Grand-Santi | 213YMNG

MISSION PRINCIPALE : Placé(e) sous l'autorité de la directrice , et de la responsable de secteur des équipes Maroni-Mobile , le/la conseiller(e) de l'antenne de Grand-Santi doit : - Poser un diagnostic social et professionnel - Animer une phase de dynamisation - Mettre en place une séquence innovante de mobilisation sur le projet professionnel et de préparation à l'entrée en formation. - Être en veille sur l'offre de formation (en lien avec les équipes de St-Laurent) afin de répondre aux besoins des jeunes et du territoire. - Préparer les jeunes à l'emploi et leur proposer des solutions d'accès à l'emploi. - Travailler avec les partenaires locaux - Organiser et animer des permanences sur les écarts des 2 communes en lien avec les autorités coutumières. COMPETENCES PROFESSIONNELLES : Les compétences demandées dans le cadre de la mission sont celles définies par la Convention Collective Nationale : 1.1 Recevoir le public en entretien - Recevoir le public individuellement ou collectivement 1.3 Informer et aider à l'orientation du public cible - Orienter vers le partenaire interne ou externe adapté à la situation du public et en assurer le suivi - Assurer l'adéquation entre la demande du public et l'offre des dispositifs 3.2 Représenter la structure en apportant une contribution technique - Représenter techniquement la structure dans des réunions de travail - Assurer une assistance technique auprès des partenaires 3.3 Construire, développer un réseau de partenaires - Constituer un réseau de partenaires - Animer un réseau de partenaires sur un projet Recueillir et actualiser un fichier ou une base de données. 4.1 Organiser des réunions techniques internes et externes - Préparer des rencontres et des ateliers - Animer des rencontres et des ateliers 4.4 Outiller l'activité d'insertion - Collecter et vérifier les informations concernant l'activité d'insertion - Rédiger des notes de synthèse et les mettre à jour. Actualiser les outils de suivi - Concevoir ou participer à l'élaboration d'outils de repérage, d'analyse et de suivi de l'évolution des parcours, accessibles au public visé (jeunes, employeurs, partenaires) 5.3 Mettre en oeuvre des projets - Participer à des expérimentations et à des projets locaux dans le domaine de l'insertion. - Participer à l'animation et à la mise en oeuvre du projet en utilisant tous les outils adaptés. - Rendre compte à la direction de la mise en oeuvre, de l'évaluation et des préconisations à la fin du projet. 9.2 Participer à l'élaboration de supports de communication - Participer à l'élaboration de communication interne et externe adaptée au public visé. LES COMPÉTENCES COMPLÉMENTAIRES NÉCESSAIRES DANS LE CADRE DE LA MISSION : Excellentes capacités relationnelles, d'écoute, d'analyse et de rédaction - Autonomie, prise d'initiatives, capacité d'adaptation, - Connaissance du bassin d'emploi, - Motivation pour le travail en équipe, - Maîtrise de l'outil informatique, - Disponibilité, appétence pour « aller vers », - La connaissance des Missions locales et de leur environnement serait un plus.

Experience

Débutant accepté

Formation

• Bac+2 ou équivalents - Titre professionnelle CIP

Competences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (souhaite)
• Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaite)

K1801 — Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Appellation : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Remuneration et complements

• 113ème MOIS
• Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Ponctuels Zone départementale
• Employé qualifié
• Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Administration publique (tutelle) des activités économiques