Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Le GEPSL est une association loi 1901, créée en 2015. Nous intervenons dans les domaines de l'emploi et de la gestion des ressources humaines, offrant à nos adhérents des services de conseil et des outils pratiques, notamment la mise à disposition de personnel. Chaque année, le GE accompagne près de 200 salariés dans leur parcours professionnel. Dans le cadre d'un nouveau projet cofinancé par le programme européen Initiative Pour l'Emploi des Jeunes (FSE), nous recrutons 1 nouveau collaborateur pour renforcer notre équipe. Sous la responsabilité de la Direction et du Conseil d'Administration, le CIP a pour mission : Descriptif du poste Savoir-faire : - Repérer des candidats potentiels et les remobiliser vers l'emploi : - Imaginer et mener des opérations de sourcing innovantes - Etablir un diagnostic socioprofessionnel, construire des pistes d'actions et suivre leur réalisation - Concevoir et animer des actions de remobilisation - Accompagner des personnes dans le cadre d'un parcours d'insertion : - Concevoir en équipe des outils de suivi socioprofessionnel - Définir un plan d'accompagnement d'une personne en situation de travail et en assurer le suivi - Identifier des besoins en formation et mettre en œuvre un plan de formation - Veiller à la cohérence du parcours en faisant le lien entre les différents partenaires : structure d'accueil, service public de l'emploi, centre de formation. - Concevoir et animer des activités extraprofessionnelles facilitant l'insertion : - Concevoir un programme d'animations sportives et/ou culturelles - Animer des séances de sport ou de pratique culturelle auprès d'un public en insertion - Concevoir en équipe un cycle d'ateliers thématiques et mobiliser des intervenants Savoir-être : - Communication efficace et écoute bienveillante, empathie. - Engagement pour l'action sociale et l'aide aux personnes en difficulté. - Organisation, rigueur administrative et autonomie. - Créativité dans la conception et l'animation d'activités d'insertion. Savoirs : - Connaissance des techniques d'accompagnement et de conduite d'entretien. - Familiarité avec l'offre et les acteurs de la formation professionnelle en Guyane. - Maîtrise des dispositifs sociaux mobilisables sur le territoire. - Connaissance du territoire guyanais et de ses publics. Profil recherché Le candidat devra être titulaire d'une formation de niveau BAC + 3 minimum dans les domaines de l'intervention sociale, de l'insertion professionnelle, de la psychologie du travail, de la formation professionnelle, de l'animation ou de l'éducation sportive et témoigner d'une expérience significative. Le permis B est exigé en raison des déplacements fréquents a effectuer sur le département. Rémunération : sur 12 mois selon profil + paniers repas

Experience

1 An(s)

Formation

• Conseil insertion professionnelle - Bac+2 ou équivalents

Permis

• B - Véhicule léger (exige)

Competences

• Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaite)
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (souhaite)

Qualites professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

K1801 — Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Appellation : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Remuneration et complements

• Selon profil et expérience professionnelle
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Fréquents Zone départementale
• Technicien
• Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.