Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
Mayotte
Ville
MTSAMBORO
Remuneration
Mensuel de 1900.0 € à 2100.0 € sur 12.0 mois
Experience
12 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Missions : Au sein de notre structure, vous aurez pour principales missions :
- Accompagnement et suivi : Assurer l'accompagnement et le suivi des salariés en parcours d'insertion, en veillant à leur mise à l'emploi.
- Cohérence des parcours : Garantir la cohérence des parcours d'insertion en termes de volumes horaires et de postes proposés, en adéquation avec les compétences des salariés et les besoins des clients.
- Diagnostic et évaluation : Réaliser un diagnostic préalable pour évaluer l'adéquation entre les compétences des salariés et les demandes des clients. Évaluer les compétences minimales requises (techniques et socio-professionnelles) avant l'affectation en mission.
- Intervention terrain : Se déplacer sur le terrain en cas de difficultés pour identifier les problèmes rencontrés et proposer des solutions adaptées aux salariés et aux clients. Jouer un rôle actif dans la fidélisation des clients.
- Outils de gestion : Utiliser un logiciel de gestion spécialisé (GTA) et un ordinateur portable professionnel fourni par l'association. Travailler quotidiennement avec des plateformes dédiées telles que « MonSuiviSocial » et la plateforme nationale de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/search/employers, sont ses outils quotidiens.
Profil recherché :
- Expérience dans l'accompagnement et le suivi des parcours d'insertion.
- Capacité à réaliser des diagnostics et des évaluations de compétences.
- Aptitude à intervenir sur le terrain pour résoudre les problèmes et fidéliser les clients.
- Maîtrise des outils de gestion et des plateformes dédiées à l'insertion.
- Être titulaire du titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle (CIP).
Conditions de travail :
- Déplacements fréquents sur le terrain.
- Équipement fourni : ordinateur portable et accès aux plateformes spécialisées.
Pour postuler : Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via la plateforme France Travail.
2 Le Profil Recherche
Experience
12 Mois
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Caractéristiques socio-culturelles des publics (exige)
- Connaissance des aides à l'emploi (exige)
- Droit du travail (exige)
- Gestion de projet (exige)
- Législation sociale (exige)
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel (exige)
- Accueillir, orienter, renseigner un public (exige)
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (exige)
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle (exige)
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux (exige)
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement (exige)
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle (exige)
- Actualiser régulièrement ses connaissances (exige)
- Animer un atelier à thème (exige)
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (exige)
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion (exige)
- Collecter et analyser des données, des informations (exige)
- Concevoir et gérer un projet (exige)
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif (exige)
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne (exige)
- Créer, organiser ou coordonner un évènement (exige)
- Définir des besoins en développement des compétences (exige)
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle (exige)
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle (exige)
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (exige)
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV (exige)
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien (exige)
- Gérer une situation conflictuelle (exige)
- Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle (exige)
- Mettre à jour un dossier, une base de données (exige)
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne (exige)
- Organiser et développer son réseau professionnel (exige)
- Poser les bases d'un diagnostic partagé (exige)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (exige)
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail (exige)
- Prospecter des employeurs (exige)
- Travailler en groupe, en réseau (exige)
- Utiliser des logiciels spécifiques (exige)
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) (exige)
- Utiliser les outils numériques (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
7 Compétences requises
- Caractéristiques socio-culturelles des publics Exigée
- Connaissance des aides à l'emploi Exigée
- Droit du travail Exigée
- Gestion de projet Exigée
- Législation sociale Exigée
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel Exigée
- Accueillir, orienter, renseigner un public Exigée
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Exigée
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Exigée
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux Exigée
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement Exigée
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Exigée
- Actualiser régulièrement ses connaissances Exigée
- Animer un atelier à thème Exigée
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Exigée
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion Exigée
- Collecter et analyser des données, des informations Exigée
- Concevoir et gérer un projet Exigée
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif Exigée
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne Exigée
- Créer, organiser ou coordonner un évènement Exigée
- Définir des besoins en développement des compétences Exigée
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle Exigée
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle Exigée
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Exigée
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV Exigée
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien Exigée
- Gérer une situation conflictuelle Exigée
- Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle Exigée
- Mettre à jour un dossier, une base de données Exigée
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne Exigée
- Organiser et développer son réseau professionnel Exigée
- Poser les bases d'un diagnostic partagé Exigée
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigée
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail Exigée
- Prospecter des employeurs Exigée
- Travailler en groupe, en réseau Exigée
- Utiliser des logiciels spécifiques Exigée
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) Exigée
- Utiliser les outils numériques Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
2
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 1900.0 € à 2100.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
94.99Z
Secteur d'activite
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
5 Metier (ROME)
K1801 — Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Appellation : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Postuler a cette offre
Cette offre est publiee par France Travail. Vous serez redirige vers leur plateforme pour postuler.
Postuler sur France Travail