CONSEILLER D'ENTREPRISES CDI (H/F) | CAYENNE | 213SJZK

OFFRE D'EMPLOI DE LA CCI GUYANE FONCTION CONSEILLER D'ENTREPRISES CDI FINALITE DU POSTE Sous l'autorité hiérarchique du responsable de Pôle Entreprise et Territoires, il doit assurer la mise en œuvre des missions de conseil et d'accompagnement des entreprises. Et d'être le relais de la réalisation de la politique de la CCIG sur notre territoire et de garantir ainsi la représentativité consulaire dans les communes. MISSIONS PRINCIPALES Pour cela il devra réaliser et développer des actions de sensibilisation, d'information, d'accompagnement et de conseil individuel ou collectif auprès des entreprises et porteurs de projets de Guyane tous secteurs d'activités confondues. - L'accompagnement individuel : il doit conseiller et orienter les entreprises et les porteurs de projets dans leur démarche de prospection et de développement de leurs activités dans le respect de la démarche qualité du réseau CCI. Assurer la promotion des dispositifs et des aides financières et accompagner les entreprises dans le montage de leur dossier. - Les actions collectives : assurer l'animation territoriale. Mobiliser et faciliter la participation des entreprises guyanaises dans des manifestations telles que les ateliers, foires et salons. Organiser et animer des réunions internes et externes avec les partenaires. Participer à la réalisation d'actions de communication liées aux activités de la CCIG. L'information et mise en réseau : être le relais sur les dispositifs d'aide financière et d'accompagnement des partenaires. Assurer la veille sur les dispositifs d'aide, la réglementation économique, les enjeux du territoire. Contribuer activement à la mise en œuvre des opérations du réseau national PROFIL Niveau : - Bac+5 en gestion, marketing, commerce, économie, ou développement du territoire - Bac+3 avec expérience en accompagnement d'entreprise, développement économique, conseil en gestion Compétences requises : - Être capable de conduire des projets, - Savoir élaborer un business plan - Avoir des compétences rédactionnelles, - Pratiquer des langues étrangères et locales - Savoir mettre en place des actions collectives dans des domaines dédiés - Être Capable de mobiliser, de fédérer et de négocier pour défendre des intérêts communs Connaissances particulières : - Connaissances juridique sur l'environnement des entreprises et sur le droit du travail - Avoir de bonnes notions en finance, en droit et gestion d'une entreprise - Connaissances sur les dispositifs d'aides et de financement des entreprises( Etat, CTG, Europe...etc.) - Connaissances sur les prestations de formalités du SFE. - Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels de bureautique et d'internet. - Bonne maîtrise de la gestion d'entreprise et du droit des affaires - Posséder de bonnes connaissances de l'environnement économique et culturel de la zone latino-caribéenne, notamment le plateau des Guyanes. - Connaître les dispositifs intéressant l'implantation et la vie de l'entreprise dans son environnement et être capable d'analyser des situations pour apporter des conseils sur mesure. Aptitudes : Esprit d'initiative. Capacités d'écoute et de reformulation, d'analyse et de synthèse Aptitude au travail en équipe et capacité d'animation Autonomie, rigueur, organisation ; Curiosité et capacités relationnelles A POURVOIR RAPIDEMENT Les dossiers de candidatures doivent être constitués : d'une lettre de motivation manuscrite, d'un curriculum-vitae. CORRESPONDANCE Le Directeur Général des Services Chambre de Commerce et d'Industrie de Région Guyane Boîte Postale 49 97321 CAYENNE Cedex Téléphone : 05 94 29 96 00 contact@guyane.cci.fr r.monlois@guyane.cci.fr

Experience

36 Mois

Competences

• Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaite)
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (souhaite)

Qualites professionnelles

• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

K1801 — Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Appellation : Conseiller / Conseillère à l'emploi

Remuneration et complements

• 13 ème mois
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

• 37H15/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Ponctuels Zone départementale
• Cadre
• Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Activités des organisations patronales et consulaires