Contrat
CDD - 8 Mois
Territoire
Guyane
Ville
Saint-Laurent-du-Maroni
Remuneration
Mensuel de 2260.0 € à 2280.0 € sur 12.0 mois
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre de nos actions d'accompagnement vers l'emploi, nous recherchons un (e) conseiller (ère)en insertion professionnelle pour animer des ateliers collectifs et accompagner un public en recherche d'emploi
A ce titre , vous serez amené (e) à :
*Animer des ateliers sur les TRE ( CV , préparation aux entretiens , valorisation de l'image et confiance en soi)
*Informer sur les dispositifs d'accès à l'emploi et à la formation
*Sensibiliser et accompagner les publics à la création d'entreprise (premier niveau d'information)
*Réaliser des entretien individuels de suivi
*Construire et suivre les parcours d'insertion personnalisés
*Assurer le reporting et le suivi administratif des actions
Profil recherché :
-Formation dans le domaine de l'insertion professionnelle , RH ou équivalent
-Expérience souhaitée dans l'accompagnement de publics (débutant accepté selon profil)
-Bonne connaissance des dispositifs d'emploi et du marché du travail local
-Aisance rédactionnelle ,dans l'animation de groupe et la prise de parole
-Capacité d'écoute d'adaptation et de pédagogie
-Autonomie , organisation et sens du relationnel
Compétences clés :
-Techniques de recherche d'emploi
-Animation d'ateliers collectifs
-Accompagnement socioprofessionnel
-Connaissance des acteurs de l'emploi
-Sensibilisation à l'entrepreunariat
Ce que nous proposons :
-Un poste polyvalent et enrichissant
-Une mission à fort impact social
Un environnement dynamique et collaboratif
Candidature :Merci d'envoyer un CV et lettre de motivation
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Competences
- Evaluation des compétences professionnelles (souhaite)
- Techniques d'entretien individuel (souhaite)
- Techniques de recherche d'emploi (exige)
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle (exige)
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement (exige)
- Accueillir, orienter, renseigner un public (exige)
- Actualiser régulièrement ses connaissances (exige)
- Animer un atelier à thème (exige)
- Collecter et analyser des informations sur les partenaires (souhaite)
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif (exige)
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle (exige)
- Créer, organiser ou coordonner un évènement (souhaite)
- Définir des besoins en développement des compétences (exige)
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle (souhaite)
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires (souhaite)
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV (souhaite)
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien (souhaite)
- Mettre à jour un dossier, une base de données (exige)
- Poser les bases d'un diagnostic partagé (exige)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaite)
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail (souhaite)
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (exige)
- Prospecter des employeurs (souhaite)
- Travailler en groupe, en réseau (exige)
- Travailler, interagir à distance (exige)
- Utiliser des logiciels spécifiques (exige)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
7 Compétences requises
- Evaluation des compétences professionnelles Souhaitée
- Techniques d'entretien individuel Souhaitée
- Techniques de recherche d'emploi Exigée
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Exigée
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement Exigée
- Accueillir, orienter, renseigner un public Exigée
- Actualiser régulièrement ses connaissances Exigée
- Animer un atelier à thème Exigée
- Collecter et analyser des informations sur les partenaires Souhaitée
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif Exigée
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle Exigée
- Créer, organiser ou coordonner un évènement Souhaitée
- Définir des besoins en développement des compétences Exigée
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle Souhaitée
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Souhaitée
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV Souhaitée
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien Souhaitée
- Mettre à jour un dossier, une base de données Exigée
- Poser les bases d'un diagnostic partagé Exigée
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Souhaitée
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail Souhaitée
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Exigée
- Prospecter des employeurs Souhaitée
- Travailler en groupe, en réseau Exigée
- Travailler, interagir à distance Exigée
- Utiliser des logiciels spécifiques Exigée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
Temps partiel - 25H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 2260.0 € à 2280.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
K1801 — Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Appellation : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
- Temps partiel
- Ponctuels
- Technicien
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
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