Aller au contenu principal

Plateforme emploi ultramarine, offres locales, annuaire employeurs et synchronisation France Travail / Alternance.

CDD - 12 Mois France Travail ROME D1408

CONSEILLER(E) RELATION CLIENT À DISTANCE EN | Baie-Mahault | 209HJDH

LB DEVELOPPEMENT DOM

Baie-Mahault, Guadeloupe
REMUNERATION CONTRAT APPRENTISSAGE
Débutant accepté
21 vues
Contrat CDD - 12 Mois
Territoire Guadeloupe
Ville Baie-Mahault
Remuneration REMUNERATION CONTRAT APPRENTISSAGE
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

Le conseiller relation client a pour objectif : - De Conseiller - d'Accompagner les clients/usagers dans leurs démarches. Il prend en compte les règlementations en vigueur, les normes qualité et les chartes de son entreprise. Lors de ses échanges avec les clients ou prospects, il se conforme aux procédures de l'entreprise. Le conseiller relation client à distance peut agir aussi bien en B to C (Business to Customer) ou auprès de professionnels en B to B (Business to Business). Le conseiller relation client a pour objectif, quelle que soit la structure dans laquelle il exerce, d'agir dans un souci de satisfaire les clients et prospects tout en préservant les intérêts de l'entreprise. Il peut avoir des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par sa hiérarchie. Il rend compte des résultats de son action et fait remonter toutes les informations utiles à l'entreprise. LA FORMATION : Durée de la formation : 1 an Début de la formation : Mai 2026 Diplôme : Titre Professionnel Conseiller Relation Client à Distance de niveau 4/ Bac Lieu de la formation : en centre et à distance Rémunération : grille de rémunération alternance ou conventionnelle Il y a 10 Postes à pourvoir. Objectifs de la formation : - Délivrer des services et de proposer des offres commerciales adaptées à une clientèle de particuliers et de professionnels - Renseigner et accompagner par téléphone, courrier, email, SMS et chat, les clients et prospects jusqu'au terme de leurs actes d'achat ou de leurs demandes d'informations - Satisfaire la clientèle et atteindre les objectifs fixés par sa direction tout en respectant la réglementation, les normes qualité et les procédures de son entreprise Grâce à ses qualités relationnelles et sa parfaite connaissance des produits et services de l'entreprise, ce spécialiste de la relation client exerce de nombreuses missions : - Information et conseil auprès des clients et prospects - Vente de produits et services - Mise en œuvre d'actions de prospection - Participation à des campagnes de fidélisation et de rétention commerciale - Réalisation d'enquêtes, d'études ou de sondages par téléphone Il y a 10 postes à pourvoir.

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Competences

  • Argumentation commerciale (souhaite)
  • Capacité d'adaptation (souhaite)
  • Gestion de la relation client (CRM) (souhaite)
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaite)
  • Techniques de vente par téléphone (souhaite)
  • Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les m�dias utilis�s (souhaite)
  • Développer un portefeuille clients et prospects (souhaite)
  • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants (souhaite)
  • Identifier, traiter une demande client (souhaite)
  • Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaite)
  • Proposer des solutions adapt�es aux besoins sp�cifiques des clients (souhaite)
  • Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients (souhaite)
  • Répondre aux demandes d'information (souhaite)
  • Suivre les dossiers clients jusqu'à résolution (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

7 Compétences requises

  • Argumentation commerciale Souhaitée
  • Capacité d'adaptation Souhaitée
  • Gestion de la relation client (CRM) Souhaitée
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques Souhaitée
  • Techniques de vente par téléphone Souhaitée
  • Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les m�dias utilis�s Souhaitée
  • Développer un portefeuille clients et prospects Souhaitée
  • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants Souhaitée
  • Identifier, traiter une demande client Souhaitée
  • Présenter et valoriser un produit ou un service Souhaitée
  • Proposer des solutions adapt�es aux besoins sp�cifiques des clients Souhaitée
  • Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients Souhaitée
  • Répondre aux demandes d'information Souhaitée
  • Suivre les dossiers clients jusqu'à résolution Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

REMUNERATION CONTRAT APPRENTISSAGE
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat apprentissage)
Code NAF 85.59A
Secteur d'activite Formation continue d'adultes

5 Metier (ROME)

D1408 — Conseiller / Conseillère clientèle à distance

Appellation : Conseiller / Conseillère clientèle à distance

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • REMUNERATION CONTRAT APPRENTISSAGE
  • Ordinateur portable

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés

A propos de l'employeur

Formation continue d'adultes

Implante en Outre-Mer depuis plus de 16 ans, LB Dveloppement Outre-Mer est une socit spcialise dans les domaines suivants : - La formation continue : Inter et intra entreprise (secteurs tertiaire, industrie et BTP) - La formation en alternance : Charg(e) de recouvrement, Assistant(e) de conseil et de vente distance - Le conseil en entreprise : Conseil en recrutement et Gestion du handicap - Le tlmarketing : prestataire de service (plateforme Call center)

Postuler a cette offre

Cette offre est publiee par France Travail. Vous serez redirige vers leur plateforme pour postuler.

Postuler sur France Travail