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CDD - 6 Mois France Travail ROME K2101

Conseiller(ère) commercial en centre de | Saint-Joseph | 213WZLL

TOP FORMATION

Saint-Joseph, La Réunion
selon experience
Débutant accepté
10 vues
Contrat CDD - 6 Mois
Territoire La Réunion
Ville Saint-Joseph
Remuneration selon experience
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

Nous recherchons un conseiller(ère) commercial en centre de formation pour renforcer notre équipe et développer notre réseau de partenaires sur les secteurs Ouest et Sud de La Réunion. Vos Missions seront: - Prospecter de nouvelles entreprises - Identifier les besoins en recrutement; - Recueillir les besoins en recrutement des entreprises - Promouvoir l'offre de formation - Développer et fidéliser un portefeuille - Effectuer des relances téléphoniques et assurer un suivi régulier des contacts. - Proposer des candidats adaptés - Accompagner les jeunes - Assurer le suivi des contrats - Participer aux actions de promotion, forums, job datings et événements organisés par l'organisme - Mettre en place des outils de suivi - Assurer un reporting régulier de l'activité Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre aisance relationnelle et votre capacité à créer un réseau ; - Votre sens de l'écoute et de la négociation ; - Votre dynamisme et votre goût du challenge ; - Votre organisation et votre autonomie ; - Votre capacité à travailler avec différents interlocuteurs.

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Competences

  • Organiser et piloter un programme de formation (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Organiser et piloter un programme de formation Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Quotidiens Zone départementale
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

selon experience
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 85.59A
Secteur d'activite Formation continue d'adultes

5 Metier (ROME)

K2101 — Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation

Appellation : Conseiller / Conseillère formation en entreprise

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • selon experience

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Quotidiens Zone départementale
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés

A propos de l'employeur

Formation continue d'adultes

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