CONSEILLER(ÈRE) EN INSERTION PROFESSIONELLE (H/F)

Vous travaillerez au sein d'un établissement médico social et vous aurez les missions suivantes: MISSIONS PRINCIPALES : Évaluer la situation des bénéficiaires et construire un parcours d'insertion adapté à leurs besoins et à leurs capacités. Mettre en place un accompagnement individuel et collectif pour favoriser l'accès à l'emploi, à la formation ou à des dispositifs adaptés. Développer et entretenir un réseau de partenaires (entreprises, organismes de formation, structures d'insertion). Assurer un suivi administratif et documentaire des parcours d'insertion des bénéficiaires. Contribuer au développement de projets d'inclusion professionnelle au sein de l'établissement. ACTIVITÉ DÉTAILLÉE : Accompagnement individuel et élaboration du projet professionnel : Accueillir et évaluer les besoins, compétences et aspirations des bénéficiaires. Aider à la construction d'un projet professionnel réaliste et adapté à la situation personnelle et aux contraintes éventuelles. Proposer des solutions de formation, de stages ou d'immersions en milieu professionnel. Accompagnement vers l'emploi et la formation : Rédiger des CV et lettres de motivation avec les bénéficiaires et les préparer aux entretiens d'embauche. Organiser des ateliers de recherche d'emploi, de techniques de communication et de développement des compétences sociales. Aider à la recherche d'offres d'emploi, de contrats en alternance, de formations ou de dispositifs d'adaptation. Relation avec les entreprises et les partenaires : Identifier et développer des opportunités d'emploi et de formation auprès des entreprises locales. Sensibiliser les employeurs à l'inclusion des personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale. Collaborer avec les missions locales, les Pôle emploi, les Cap emploi et les associations d'insertion. Suivi administratif et gestion des parcours : Assurer la traçabilité des parcours d'insertion (bilans, suivis de stages, fiches de liaison avec les entreprises). Rédiger des comptes rendus d'entretien et assurer le suivi des objectifs fixés avec les bénéficiaires. Assurer le lien avec les organismes financeurs et institutionnels pour la mise en place de dispositifs d'accompagnement. Participation aux projets d'inclusion et d'innovation sociale : Concevoir et animer des actions collectives autour de l'insertion professionnelle et de l'autonomie sociale. Participer à des projets transversaux avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, travailleurs sociaux). Contribuer à l'amélioration des dispositifs d'accompagnement en proposant des innovations et des ajustements. Participer au travail institutionnel, à la démarche qualité et à la mise en place des outils de la loi 2002-2 avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire Suivi administratif et reporting :Rédiger des rapports, comptes rendus d'observation, rapports annuels. Documenter les progrès et ajustements dans les dossiers des usagers.

Experience

Débutant accepté

Permis

• B - Véhicule léger (exige)

Competences

• Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaite)
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (souhaite)

Qualites professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

K1801 — Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Appellation : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Remuneration et complements

• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Conditions et avantages

• 37H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Fréquents
• Technicien
• Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.