Contrat
CDD - 9 Mois
Territoire
Mayotte
Ville
MAMOUDZOU
Remuneration
Mensuel de 1950.0 € sur 12 mois - Permis B souhaité : déplacements à prévoir
Experience
6 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
La finalité du poste
Sous l'autorité de la direction et de la Responsable du GEIQ. Le/La
Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle accompagne principalement
les jeunes éloignés de l'emploi dans leur parcours d'insertion
socioprofessionnelle. Il/Elle assure un accompagnement individualisé afin
de favoriser l'accès à l'alternance, à la qualification et à l'emploi durable au
sein des entreprises adhérentes du GEIQ. Il/ELLE accompagne notamment
les salariés en parcours d'insertion et les candidats recrutés par le GEIQ,
quels que soient leur âge ou leur situation (jeunes, demandeurs d'emploi,
personnes en reconversion professionnelle, bénéficiaires de minima
sociaux, personnes en situation de handicap, publics éloignés de l'emploi).
Il/Elle favorise leur accès à une qualification, à l'alternance et à un emploi
durable grâce à un accompagnement individualisé, en lien étroit avec les
entreprises adhérentes, les organismes de formation et les partenaires de
l'emploi.
Le/La CIP sécurise les parcours afin de prévenir les ruptures de contrat et
de favoriser la réussite professionnelle des personnes accompagnés.
Les activités caractéristiques
Les missions principales
1. Accueil et accompagnement des publics
- Accueillir, informer et orienter les candidats.
- Réaliser un diagnostic socioprofessionnel afin d'identifier les
compétences, les freins et les besoins.
- Élaborer un parcours individualisé d'insertion.
- Accompagner les bénéficiaires dans la définition et la validation de
leur projet professionnel.
- Mettre en œuvre un accompagnement renforcé pour les publics les
plus éloignés de l'emploi.
- Mobiliser les dispositifs de droit commun et les aides existantes
2. Recrutement et intégration
En lien étroit avec la CIP :
- Participer au sourcing des candidats en lien avec les partenaires.
- Organiser et animer des réunions d'information collectives.
- Réaliser les entretiens de recrutement.
- Évaluer les compétences, la motivation et le potentiel des candidats.
- Participer au positionnement des candidats sur les offres des
entreprises adhérentes.
- Préparer l'intégration des salariés au sein des entreprises.
3. Coordination GEIQ
En collaboration avec la Responsable du GEIQ :
- Participer aux recrutements des alternants.
- Contribuer à la construction des parcours individualisés.
- Assurer le suivi des contrats d'alternance.
- Participer aux comités de suivi des parcours.
- Assurer la liaison avec les structures adhérentes.
- Contribuer aux objectifs de qualification et d'insertion
professionnelle.
4. Accompagnement pendant le contrat
- Assurer un suivi régulier des salariés en alternance ou en parcours
d'insertion.
- Organiser des points de suivi avec les entreprises et les organismes
de formation.
- Réaliser des visites en entreprise.
- Identifier rapidement les difficultés sociales, professionnelles ou de
formation.
- Mettre en œuvre des actions de médiation afin de prévenir les
ruptures de contrat.
- Accompagner les salariés jusqu'à leur insertion durable
5. Développement du partenariat
- Développer les relations avec les acteurs de l'emploi, de la formation,
de l'insertion et du secteur social.
- Participer aux forums emploi, job dating, actions de promotion des
métiers et manifestations locales.
- Représenter le GEIQ auprès des partenaires institutionnels
Compétences requises
- Connaissance sur des dispositifs d'insertion, d'emploi et de
formation.
- Techniques d'entretien, d'accompagnement et de médiation.
- Fonctionnement des entreprises et du marché du travail.
- Entretien d'un réseau des partenaires de l'emploi et de l'insertion.
Compétences techniques
- Réaliser un diagnostic socioprofessionnel.
- Accompagner différents publics vers l'emploi.
- Conduire des entretiens individuels.
- Développer et animer un réseau de partenaires.
- Assurer un suivi administratif rigoureux.
- Gérer plusieurs parcours simultanément.
2 Le Profil Recherche
Experience
6 Mois
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Competences
- Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaite)
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (souhaite)
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle (souhaite)
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement (souhaite)
- Animer un atelier à thème (souhaite)
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif (souhaite)
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne (souhaite)
- Créer, organiser ou coordonner un évènement (souhaite)
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien (souhaite)
- Utiliser des logiciels spécifiques (souhaite)
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
7 Compétences requises
- Accueillir, orienter, renseigner un public Souhaitée
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Souhaitée
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Souhaitée
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement Souhaitée
- Animer un atelier à thème Souhaitée
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif Souhaitée
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne Souhaitée
- Créer, organiser ou coordonner un évènement Souhaitée
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien Souhaitée
- Utiliser des logiciels spécifiques Souhaitée
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 1950.0 € sur 12 mois - Permis B souhaité : déplacements à prévoir
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.30Z
Secteur d'activite
Autre mise à disposition de ressources humaines
5 Metier (ROME)
K1801 — Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Appellation : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Permis B souhaité : déplacements à prévoir
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents Zone départementale
- Technicien
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Autre mise à disposition de ressources humaines
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