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Saisonnier - 9 Mois France Travail ROME G1701

Conseiller(ère) Loisirs (H/F)

CREOLE BEACH

LE GOSIER, Guadeloupe
Selon profil
6 Mois
1 vue
Contrat Saisonnier - 9 Mois
Territoire Guadeloupe
Ville LE GOSIER
Remuneration Selon profil
Experience 6 Mois
Candidature Externe

1 Le Poste

La Créole Beach Hôtel & Spa, hôtel 4 étoiles de 275 chambres situé aux Antilles Françaises, accueille une clientèle internationale. Acteur incontournable dans le secteur de l'hôtellerie de luxe en Guadeloupe, La Créole Beach Hôtel & Spa **** recherche un(e) Conseiller(ère) Loisirs (H/F). Votre mission : transformer chaque échange en expérience et chaque besoin en opportunité En tant que Conseillère Loisirs à la conciergerie (Espace Créole), vous êtes une experte du conseil, de la recommandation et de la vente. Votre sens du contact et votre fibre commerciale vous permettent de transformer les demandes des clients en expériences personnalisées et en opportunités de vente. Vos missions principales : - Accueillir, renseigner et orienter les clients (en présentiel et par téléphone) - Promouvoir l'offre touristique locale et conseiller les clients dans l'organisation d'excursions, activités, événements et séjours personnalisés - Identifier les envies des clients, et transformer leurs besoins en expériences personnalisées (excursions, prestations, souvenirs, etc.) - Assurer la commercialisation des produits et services de l'Espace Créole et de l'hôtel - Appuyer l'organisation des accueils (groupes, VIP, événements) - Participer à la collecte et à la mise à jour des informations touristiques utiles - Contribuer à la réussite des événements organisés par l'Espace Créole - Contribuer activement au chiffre d'affaires de votre point de vente Le profil recherché : - Formation souhaitée : Bac +2 à Bac +3 dans le secteur du tourisme, du commerce ou de la relation clients, ou une expérience significative. Une première expérience dans le secteur touristique ou en conciergerie est un atout. - Très bonne connaissance de la Guadeloupe et de son archipel (sites touristiques, culture, activités). - Profil commercial dynamique Savoir-faire : - Maîtrise de l'outil informatique - Compétences confirmées en vente et en techniques de closing - La connaissance des logiciels PMS MEWS, Canva, et Excel (notamment les TCD) est appréciée - Maîtrise du français - Bonne maitrise de l'anglais (oral/écrit) obligatoire, la maîtrise d'autres langues étant un plus Savoir-être : - Sens de l'accueil hôtelier 4* et de la relation client - Autonomie, rigueur et organisation - Curiosité, dynamisme et esprit commercial orienté résultats - Fiabilité et rigueur dans le suivi des ventes et encaissements - Vous êtes animée par le goût du challenge et la satisfaction client, et savez créer de la valeur à partir de chaque interaction

2 Le Profil Recherche

Experience

6 Mois

Competences

  • Développer et fidéliser la relation client (exige)
  • Assurer un accueil téléphonique (exige)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

7 Compétences requises

  • Développer et fidéliser la relation client Exigée
  • Assurer un accueil téléphonique Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en horaires décalés...
Déplacements Ponctuels
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Selon profil
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat SAI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 55.10Z
Secteur d'activite Hôtels et hébergement similaire

5 Metier (ROME)

G1701 — Concierge d'hôtel

Appellation : Concierge d'hôtel

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Selon profil

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Temps plein
  • Ponctuels
  • Employé non qualifié
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en horaires fractionnés
  • Taille de l'etablissement : 250 à 499 salariés

A propos de l'employeur

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