Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
CAYENNE
Remuneration
La rémunération proposée sera ajustée en fonction du profil du/de la candidat(e). A confirmer le jour de l'entretien.
Experience
2 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
TANON MATERIEL EQUIPEMENT recrute un(e) conseiller(ère) vendeur(e) pour son showroom.
Missions principales :
- Accueillir et orienter les clients en showroom ;
- Conseiller les clients sur les produits :
* machines thermiques et batterie pour l'entretien des espaces verts,
* remorques,
* accessoires et équipements ;
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;
- Assurer la présentation et la mise en valeur des produits ;
- Participer au suivi des ventes et à la fidélisation de la clientèle ;
- Maintenir un espace showroom propre et attractif.
Profil recherché :
* Avoir un bon sens commercial et de la relation client ;
* Être dynamique, organisé et présentable ;
* Avoir une bonne capacité d'écoute et de conseil ;
* Une expérience en vente de matériels, équipements ou produits techniques est un atout ;
* Maîtrise des techniques de vente et de négociation appréciée.
Conditions :
* Poste basé en showroom ;
* Contrat : (à préciser)
* Disponibilité : immédiate souhaitée.
Candidature :
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : gael.lefort@socarsas.com
2 Le Profil Recherche
Experience
2 Mois
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
8 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Zone régionale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
La rémunération proposée sera ajustée en fonction du profil du/de la candidat(e). A confirmer le jour de l'entretien.
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
47.52A
Secteur d'activite
'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)');
5 Metier (ROME)
D1404 — Vendeur / Vendeuse automobile
Appellation : Conseiller / Conseillère des ventes automobiles
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- La rémunération proposée sera ajustée en fonction du profil du/de la candidat(e). A confirmer le jour de l'entretien.
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Zone régionale
- Technicien
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)');
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