Contrat
CDD - 6 Mois
Territoire
Martinique
Ville
Le Marin
Remuneration
Annuel de 25127.0 € à 25128.0 € sur 12 mois - + primes variables
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Votre Mission principale est la suivante:
Accompagner activement les demandeurs d'emploi dans leur retour vers un emploi durable, en combinant accompagnement individuel, activation du réseau et suivi rigoureux des objectifs fixés par la prestation.
Les responsabilités clés:
- Réaliser des diagnostics de situation et d'employabilité
- Animer des ateliers collectifs ( présentiel et distanciel connecté)
- Mobiliser les bénéficiaires dans une dynamique active de recherche d'emploi.
- Utiliser des méthodes concrètes : simulations, ateliers, feedback immédiat, plan d'action SMART.
- Renforcer l'autonomie des bénéficiaires en privilégiant l'action (candidatures, entretiens, mises en relation).
Activation et mise en réseau
- Identifier et créer des opportunités de placement avec les entreprises locales, agences d'intérim et partenaires.
- Valoriser la marque employeur AKSIS Martinique et développer les partenariats emploi.
Suivi et performance
- Respecter la méthode et les process (indicateurs, délais, reporting).
- Atteindre les objectifs de placement fixés dans le cadre de la prestation.
- Participer aux revues de portefeuille et aux temps collectifs de pilotage.
Intégration aux valeurs AKSIS Martinique
- Adopter la posture professionnelle attendue (attitude, tenue, relation client).
- S'impliquer dans la dynamique d'équipe et contribuer à la performance collective.
Le profil recherché:
- Titre niveau 5 en insertion /évolution professionnelle ( CIP, CEP, Psychologue du travail )
- Expérience appréciée dans l'intérim, le recrutement, la formation, le placement ou la relation commerciale.
- Ou profil en reconversion avec une expérience solide dans un autre secteur et une réelle motivation à accompagner vers l'emploi.
- Dynamisme, sens du résultat, goût du challenge.
- Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles.
- Autonomie, rigueur et capacité à atteindre des objectifs mesurés.
Les compétences nécessaires au métier:
Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle (Indispensable)
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement (Indispensable)
Actualiser régulièrement ses connaissances
Animer un atelier à thème
Argumenter en faveur de plans de carrière adaptés
Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
Collecter et analyser des informations sur les partenaires
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Créer, organiser ou coordonner un évènement
Définir des besoins en développement des compétences
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle (Indispensable)
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires (Indispensable)
Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
Evaluation des compétences professionnelles (Indispensable)
Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV (Indispensable)
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
Méthodes d'élaboration de projet professionnel
Mettre a jour un dossier, une base de données (Indispensable)
Organiser et développer son réseau professionnel
Poser les bases d'un diagnostic partagé
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
Prospecter des employeurs
Techniques de communication professionnelle
Techniques d'entretien individuel
Techniques de recherche d'emploi
Travailler en groupe, en réseau
Travailler, interagir à distance
Utiliser des logiciels spécifiques
Pourquoi rejoindre AKSIS Martinique ?
- Un environnement où la performance sociale et économique vont de pair.
- Un accompagnement structuré à l'intégration (tutorat, e-learning, Immersion facilitée.)
- Une équipe engagée et un projet à impact : transformer des parcours et créer des réussites.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Conseil insertion professionnelle - Bac+2 ou équivalents - CIP
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Evaluation des compétences professionnelles (exige)
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel (souhaite)
- Techniques de communication professionnelle (souhaite)
- Techniques d'entretien individuel (souhaite)
- Techniques de recherche d'emploi (souhaite)
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle (exige)
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement (exige)
- Argumenter en faveur de plans de carrière adaptés (souhaite)
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion (souhaite)
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif (souhaite)
- Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle (souhaite)
- Définir des besoins en développement des compétences (souhaite)
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle (exige)
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires (exige)
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle (souhaite)
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (souhaite)
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV (exige)
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien (souhaite)
- Mettre à jour un dossier, une base de données (exige)
- Organiser et développer son réseau professionnel (souhaite)
- Poser les bases d'un diagnostic partagé (souhaite)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaite)
- Prospecter des employeurs (souhaite)
- Travailler en groupe, en réseau (souhaite)
- Travailler, interagir à distance (souhaite)
- Utiliser des logiciels spécifiques (souhaite)
- Utiliser les outils numériques (exige)
- Maitrise des outils numérique (exige)
Qualites professionnelles
- Inspirer, donner du sens - Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
7 Compétences requises
- Evaluation des compétences professionnelles Exigée
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel Souhaitée
- Techniques de communication professionnelle Souhaitée
- Techniques d'entretien individuel Souhaitée
- Techniques de recherche d'emploi Souhaitée
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Exigée
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement Exigée
- Argumenter en faveur de plans de carrière adaptés Souhaitée
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion Souhaitée
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif Souhaitée
- Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle Souhaitée
- Définir des besoins en développement des compétences Souhaitée
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle Exigée
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Exigée
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle Souhaitée
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Souhaitée
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV Exigée
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien Souhaitée
- Mettre à jour un dossier, une base de données Exigée
- Organiser et développer son réseau professionnel Souhaitée
- Poser les bases d'un diagnostic partagé Souhaitée
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Souhaitée
- Prospecter des employeurs Souhaitée
- Travailler en groupe, en réseau Souhaitée
- Travailler, interagir à distance Souhaitée
- Utiliser des logiciels spécifiques Souhaitée
- Utiliser les outils numériques Exigée
- Maitrise des outils numérique Exigée
8 Qualités professionnelles
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
2
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Annuel de 25127.0 € à 25128.0 € sur 12 mois - + primes variables
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
70.22Z
Secteur d'activite
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
5 Metier (ROME)
K1801 — Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Appellation : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- + primes variables
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Ponctuels
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail le samedi
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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