Consultant en Recrutement - Format POEI (3 | Saint-Denis | 211JXFP

Consultant(e) en Recrutement - Format POEI (3 mois) (H/F) 974 - ST DENIS (97400) - Contrat : Formation POEI de 3 mois (financée par France Travail, statut de stagiaire de la formation professionnelle) débouchant sur un CDI - Temps plein - Rémunération : o Pendant la POEI (3 mois) : Prise en charge financière par France Travail (maintien de vos allocations chômage sous forme d'AREF, ou versement de la RFFT selon votre éligibilité). o Dès l'intégration en CDI : Fixe + Variable - Condition requise : Permis B obligatoire (déplacements fréquents à prévoir) Et si votre prochain challenge consistait à connecter les talents aux bonnes opportunités. tout en développant votre fibre commerciale ? Au sein de cette agence, on ne recrute pas juste des profils. On crée des rencontres qui comptent. Aujourd'hui, la structure de Saint-Denis cherche son/sa futur(e) Consultant(e) en Recrutement. Le deal ? 3 mois pour devenir un(e) expert(e) des RH et du Commerce ! Vous avez la fibre commerciale ou une première expérience en recrutement, mais le secteur du travail temporaire vous est inconnu ? Aucun problème. Via le dispositif POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle), le groupe vous offre une formation intensive de 3 mois pour acquérir toutes les compétences clés du métier avant d'intégrer officiellement l'agence de travail temporaire en CDI. Votre Mission : Vous êtes au cœur de l'action ! Véritable pivot de l'agence, à la fois recruteur, conseiller et développeur business, vos journées ne se ressemblent pas. Vous êtes le lien direct entre les candidats et les entreprises : - Développer & Fidéliser : Prospecter activement les acteurs économiques locaux et pérenniser votre portefeuille clients grâce à une forte proximité terrain. - Comprendre & Conseiller : Analyser les besoins spécifiques des entreprises et y répondre avec précision grâce à des solutions RH sur-mesure (Intérim, CDD, CDI). - Détecter & Recruter : Sourcer, chasser et sélectionner les meilleurs profils du marché réunionnais. - Évaluer & Accompagner : Réaliser les entretiens de recrutement, challenger et accompagner les candidats jusqu'à leur intégration en entreprise. - Communiquer : Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives qui donnent envie de postuler. - Sécuriser : Assurer la gestion administrative réglementaire (contrats, DPAE, visites médicales) - pas de panique, on vous apprend tout cela de A à Z pendant la POEI ! - Contribuer : Participer activement à la croissance et à la réussite de l'agence. Le Profil Recherché Ce projet est fait pour vous si : - Votre situation : Vous êtes impérativement inscrit(e) comme demandeur d'emploi auprès de France Travail (éligibilité POEI). - Votre parcours : Vous justifiez d'une première expérience réussie en commerce B2B, en recrutement ou en conseil (d'au moins 2 ans). - Vos forces : Vous aimez autant les relations humaines que le challenge commercial et la prospection. - Votre état d'esprit : Vous êtes curieux(se), très réactif(ve), orienté(e) solutions, et vous aimez quand ça bouge ! - Vos qualités : Vous possédez un excellent sens du contact, une écoute active naturelle et un fort esprit d'équipe. Prêt(e) à monter en compétences et à relever le défi ? Profitez de cette opportunité unique d'être formé(e) sur un métier d'avenir tout en sécurisant votre intégration. Envoyez-nous votre CV dès maintenant !

Experience

24 Mois

Formation

• Bac+2 ou équivalents

Permis

• B mention 79.06 (= EB) (exige)

Competences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaite)
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaite)
• Recruter et intégrer une personne (souhaite)

Qualites professionnelles

• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

M1502 — Chargé / Chargée de recrutement

Appellation : Consultant / Consultante en recrutement

Remuneration et complements

• POEI

Conditions et avantages

• 37H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Fréquents Zone régionale
• Employé non qualifié
• Taille de l'etablissement : 500 à 999 salariés

A propos de l'employeur

Activités des agences de travail temporaire