Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
ST LAURENT DU MARONI
Remuneration
Mensuel de 2700.0 € sur 12.0 mois
Experience
5 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Consultant Recrutement Spécialiste Senior BTP F/H
Contrat : CDI
Localisation : Saint-Laurent du Maroni (Guyane - 973)
L'Ouest Guyanais se construit aujourd'hui, et c'est vous qui allez recruter ceux qui le bâtissent. Pour accompagner le développement massif de la région (logements, infrastructures publiques, réseaux), nous recherchons un(e) Consultant(e) Recrutement Senior, véritable expert(e) des métiers du BTP.
Votre Mission :
- Pilotage de l'Activité BTP : Expert(e) reconnu(e), vous gérez votre portefeuille en totale autonomie sur le bassin de Saint-Laurent et ses environs
- Recrutement de Haut Niveau : Chasse et sélection de profils techniques (Chefs de chantier, Conducteurs de travaux, Ingénieurs, Chefs d'équipe) et d'ouvriers spécialisés.
- Stratégie de Sourcing : Mise en place de solutions innovantes pour capter les talents dans un contexte de pénurie (cooptation, formation, réseaux sociaux).
- Expertise Conseil : Accompagner les grands donneurs d'ordres et les PME locales dans l'anticipation de leurs besoins en main-d'œuvre.
- Sécurité & Prévention : Garantir une conformité totale (habilitations, EPI, visites médicales) et effectuer des visites de chantiers régulières.
- Développement Commercial : Négocier les contrats de prestations et assurer une veille active sur les projets de construction de l'Ouest.
Profil Recherché :
- L'Expertise du Terrain : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en recrutement, dont une part significative dédiée exclusivement au secteur du BTP.
- Maîtrise Technique : Le Gros Œuvre, le Second Œuvre et les Travaux Publics n'ont aucun secret pour vous.
- Leadership : Senior dans votre approche, vous savez conseiller les décideurs et gérer les situations complexes en toute autonomie.
- Tempérament : Doté(e) d'un excellent relationnel.
- Engagement : Une connaissance ou une première expérience réussie en Guyane est un avantage déterminant pour comprendre les enjeux logistiques locaux.
Relevez le défi de l'Ouest !
Vous êtes l'expert(e) que les entreprises de construction s'arrachent ? Vous souhaitez un poste où votre expérience senior sera pleinement valorisée ?
Envoyez votre candidature et participez à la construction du futur de Saint-Laurent du Maroni.
2 Le Profil Recherche
Experience
5 An(s)
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaite)
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaite)
- Recruter et intégrer une personne (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
7 Compétences requises
- Techniques de communication orales, écrites et numériques Souhaitée
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Souhaitée
- Recruter et intégrer une personne Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
37H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Quotidiens
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2700.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
M1502 — Chargé / Chargée de recrutement
Appellation : Consultant / Consultante en recrutement
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Primes
Conditions et avantages
- 37H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Quotidiens
- Agent de maîtrise
- Taille de l'etablissement : 500 à 999 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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