Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
ST DENIS
Remuneration
Mensuel de 2200.0 € sur 12.0 mois
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Consultant(e) en Recrutement Travail Temporaire F/H
Localisation : Saint-Denis, La Réunion
Contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : Selon profil et expérience (Fixe + Variable attractif)
Votre Mission : Le Commerce au Service de L'Humain
Véritable pivot de l'agence, vous gérez votre activité comme un mini centre de profit. Vous pilotez vos journées avec une double casquette :
1. Développement Commercial & Relation Client (B2B)
- Chasser & Développer : Identifier les opportunités et prospecter activement les acteurs économiques locaux.
- Conseiller : Analyser les besoins spécifiques des entreprises et leur proposer des solutions RH sur-mesure (intérim, CDD, CDI).
- Fidéliser : Animer votre portefeuille clients grâce à une forte proximité terrain et un suivi quotidien.
2. Sourcing & Expertise RH
- Recruter : Sourcer, chasser et sélectionner les meilleurs profils du marché.
- Piloter : Gérer l'intégralité du cycle de recrutement, des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats.
- Sécuriser : Assurer une gestion administrative irréprochable et conforme (contrats, DPAE, visites médicales, législation du travail).
Le Profil Recherché
Vous êtes un(e) professionnel(le) de terrain, reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens du service.
- Formation : Titulaire d'un Bac+2 minimum.
- Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience, impérativement acquise en agence d'intérim sur des fonctions de développement B2B : Chargé(e) d'Affaires en Recrutement / Intérim F/H - Talent Acquisition Specialist / Commercial B2B Intérim F/H
- Expertise sectorielle : Le secteur de la Grande Distribution n'a aucun secret pour vous. Vous en maîtrisez parfaitement les métiers, les rythmes et les exigences.
- Vos Atouts : Un tempérament commercial accrocheur, un excellent relationnel, l'esprit d'équipe et une capacité éprouvée à gérer l'urgence avec calme.
- Logistique : Permis B obligatoire (déplacements fréquents à prévoir sur la région).
Pourquoi rejoindre notre client ?
En intégrant cette agence à taille humaine basée à Saint-Denis, vous devenez le/la partenaire stratégique de la Grande Distribution locale. Vous bénéficierez d'une rémunération motivante récompensant vos performances (Fixe + Variable) et d'un cadre de travail dynamique.
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV !
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaite)
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaite)
- Recruter et intégrer une personne (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
7 Compétences requises
- Techniques de communication orales, écrites et numériques Souhaitée
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Souhaitée
- Recruter et intégrer une personne Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
37H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2200.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
M1502 — Chargé / Chargée de recrutement
Appellation : Consultant / Consultante en recrutement
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Primes
Conditions et avantages
- 37H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 250 à 499 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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