Consultant (H/F) | Koungou | 215HWVD

PRENEZ PART A NOTRE ÉVOLUTION ! Le groupe POTIER est spécialisé depuis plus de 50 ans dans la vente, la location et la maintenance d'engins de manutention, travaux publics, agricole et poids lourds. Aujourd'hui nous recherchons pour notre entité MULTIJOB, agence d'emploi spécialisée dans le placement temporaire et fixe à la Réunion et Mayotte, un consultant (H/F) pour notre agence basée à Majicavo. VOTRE FUTUR RÔLE EN QUELQUES MOTS . Vous êtes un véritable relais de proximité sur le territoire. Vous contribuez au développement et au bon fonctionnement de l'agence sous la supervision de la Directrice de zone et en étroite collaboration avec l'équipe basée à La Réunion dans une organisation fondée sur des valeurs d'humanisme, d'entraide et de performance. Recrutement et accompagnement des candidats - Recueillir et analyser les besoins des entreprises clientes. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi. - Rechercher et sélectionner les candidats. - Réaliser les préqualifications et les entretiens. - Évaluer les compétences et les motivations des candidats. - Présenter les profils aux clients. - Assurer le suivi des candidats, des intérimaires et des missions. - Participer aux forums, salons et actions de recrutement. Relation clients et suivi de l'activité - Être un interlocuteur de proximité pour les clients et les intérimaires. - Recueillir et qualifier les besoins des clients. - Assurer le suivi des missions, des renouvellements et des fins de contrats. - Participer, si besoin, aux rendez-vous clients et prospects. - Réaliser ponctuellement des visites de postes. - Identifier les besoins et opportunités et les faire remonter à la Directrice de zone. - Contribuer aux actions de développement de l'agence dans le respect des orientations définies par la Direction. Gestion de l'agence - Participer au bon fonctionnement administratif de l'agence. - Assurer l'accueil physique et téléphonique. - Gérer et mettre à jour les dossiers clients et candidats. - Établir et suivre les contrats, les DPAE et les relevés d'heures. - Assurer le suivi des visites médicales, accidents du travail et arrêts maladie. - Assurer le suivi des éléments de paie. - Contrôler et suivre les dossiers administratifs et les missions. VOTRE PROFIL - De formation Bac+2 en Ressources Humaines, Commerce, Gestion ou équivalent, vous disposez d'une réelle appétence pour le recrutement et la relation client, d'un bon sens commercial et du goût du challenge. - Expérience dans le secteur du recrutement, des RH ou du commerce (souhaitée) - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication - Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie - Esprit d'équipe, dynamisme et réactivité - Déplacement sur toute l'île / Prospection à réaliser - Votre organisation, rigueur et autonomie sont vos forces au quotidien. VOUS HESITEZ ENCORE A NOUS REJOINDRE ? N'ATTENDEZ PLUS . EN CONTRIBUANT A L'HISTOIRE DE NOTRE SAGA FAMILIALE, VOUS BENEFICIEREZ AU SEIN DU GROUPE POTIER : - D'un environnement de travail stimulant et bienveillant qui prône des valeurs dont nous sommes fiers : Esprit d'équipe, Ethique, Engagement & performance - D'une protection sociale proposée (mutuelle et prévoyance) - De formations offertes tout au long de votre parcours

Experience

2 An(s)

Formation

• Gestion ressources humaines - Bac+2 ou équivalents

Permis

• B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaite)
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaite)
• Recruter et intégrer une personne (souhaite)

Qualites professionnelles

• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

M1502 — Chargé / Chargée de recrutement

Appellation : Consultant / Consultante en recrutement

Remuneration et complements

• Primes
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Fréquents Zone départementale
• Employé non qualifié
• Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Activités des agences de travail temporaire