Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F) | CAYENNE | 208NGVG

Nous recrutons pour le compte de notre client un profil de Contrôleur/Contrôleuse de gestion (H/F). Rattachement hiérarchique Direction Générale Mission principale Le Contrôleur / la Contrôleuse de gestion (H/F) accompagne la performance économique du groupe en assurant le pilotage financier, l'optimisation des marges et la fiabilité des données. Il contribue activement à la mise en place de processus structurants et à l'amélioration continue, dans une logique de groupe à mission (performance durable, responsabilité et efficience opérationnelle). ________________________________________ Missions et responsabilités 1. Pilotage de la performance financière - Suivre et analyser les marges par activité, site et produit - Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pertinents - Élaborer des tableaux de bord et reportings réguliers - Analyser les écarts (budget vs réel) et proposer des actions correctives ________________________________________ 2. Gestion et optimisation des stocks - Piloter les niveaux de stocks pour optimiser la trésorerie - Mettre en place des outils de suivi et d'alerte (rotation, couverture, surstocks, ruptures) - Contribuer à une meilleure productivité des sites via une gestion optimisée des flux - Collaborer avec la logistique pour améliorer la performance globale ________________________________________ 3. Sécurisation des inventaires - Définir et fiabiliser les procédures d'inventaire - Assurer la cohérence entre stocks physiques et informatiques - Mettre en place des contrôles internes renforcés - Sensibiliser les équipes aux enjeux de fiabilité des stocks ________________________________________ 4. Mise en place et amélioration des process - Formaliser et structurer les processus de gestion (stocks, marges, flux) - Identifier les axes d'amélioration et proposer des optimisations - Participer à la digitalisation et à l'automatisation des outils de gestion - Garantir la standardisation des pratiques entre les différents sites ________________________________________ 5. Coordination transverse - Assurer une communication fluide avec : o les équipes magasin o la gestion commerciale o la logistique - Être un partenaire des opérationnels pour les aider à piloter leur activité - Accompagner le changement et diffuser une culture de gestion ________________________________________ Profil recherché Compétences techniques - Maîtrise du contrôle de gestion et de l'analyse financière - Bonne connaissance des problématiques de stocks et supply chain - Maîtrise d'Excel et des outils BI (Power BI, etc.) - Connaissance des ERP appréciée Compétences comportementales - Rigueur et esprit analytique - Capacité à structurer et améliorer les processus - Sens du terrain et compréhension des enjeux opérationnels - Excellentes capacités de communication et de coordination - Force de proposition ________________________________________ Objectifs clés du poste - Améliorer la rentabilité (optimisation des marges) - Réduire les niveaux de stocks et libérer de la trésorerie - Sécuriser les inventaires et fiabiliser les données - Harmoniser les pratiques entre les sites - Contribuer à la performance globale du groupe

Experience

48 Mois

Formation

• Contrôle gestion - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Permis

• B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

• Indicateurs de suivi d'activité (exige)
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité (exige)

Qualites professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

M1204 — Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Appellation : Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Remuneration et complements

• Mutuelle

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Jamais
• Employé qualifié
• Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés

A propos de l'employeur

Activités des agences de travail temporaire