CONTRÔLEUR DE GESTION GROUPE JUNIOR (H/F) | Le Robert | 213NBSG

Le Groupe CEM est un groupe diversifié, présent à travers plusieurs sociétés et activités, notamment dans les secteurs maritime et industriel. Dans un environnement dynamique et en pleine transformation, le Groupe poursuit la structuration et le développement de ses outils de pilotage afin de renforcer la maîtrise de ses performances économiques et opérationnelles. Dans ce contexte, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Groupe Junior (H/F) pour rejoindre l'équipe Finance et intervenir sur un périmètre multi-sociétés. Au plus près des activités et des équipes opérationnelles, vous contribuez à la fiabilité des données financières, à l'analyse de la performance et à l'optimisation des processus de gestion. Ce poste offre l'opportunité de développer une vision transversale du contrôle de gestion au sein d'un Groupe aux activités diversifiées et d'accompagner les opérationnels dans le pilotage de leur performance. CONTRÔLEUR DE GESTION GROUPE JUNIOR (H/F) Vos missions : 1. Analyse des coûts de production et des stocks - Évaluer et analyser les coûts associés aux différents processus de production et aux différentes activités du Groupe - Identifier et comprendre les sources de variabilité des coûts - Participer à la recherche et à la mise en œuvre de solutions permettant une meilleure maîtrise des coûts - Analyser les flux ainsi que les variations de stocks 2. Élaboration et suivi des budgets - Participer à la préparation des budgets prévisionnels des différentes activités et sociétés du Groupe - Collaborer avec les équipes opérationnelles afin de collecter et fiabiliser les données nécessaires à la construction budgétaire - Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations - Accompagner les responsables opérationnels dans la compréhension et le suivi de leurs données budgétaires. 3. Reporting et tableaux de bord - Concevoir, développer et faire évoluer les outils de reporting et tableaux de bord permettant de suivre la performance économique et opérationnelle - Collecter, contrôler et consolider les données issues des différentes sociétés - Participer à la fiabilisation et à l'amélioration de la qualité des informations financières - Préparer les reportings périodiques destinés à la Direction et aux responsables de départements. 4. Analyse de la performance - Assurer le suivi et l'analyse des KPI clés des différentes sociétés et activités - Participer à la définition d'indicateurs pertinents permettant d'évaluer l'efficacité et la performance des opérations - Identifier et analyser les évolutions, écarts et tendances significatives - Formuler des recommandations et proposer des actions correctives à partir des analyses réalisées. 5. Accompagnement des équipes opérationnelles - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et les responsables opérationnels - Apporter des analyses permettant d'éclairer leurs décisions et de mieux maîtriser leurs activités - Contribuer, par la qualité des données et analyses produites, aux réflexions et décisions stratégiques. 6. Amélioration continue - Identifier et proposer des axes d'amélioration des processus et outils de gestion - Être force de proposition sur les sujets d'optimisation des coûts et d'amélioration de la performance - Contribuer à l'harmonisation des méthodes de contrôle de gestion entre les différentes entités - Participer à des projets transverses en lien avec la performance économique du Groupe. Profil recherché De formation supérieure Bac+5, École de Commerce ou formation universitaire spécialisée en Finance / Contrôle de Gestion, vous pouvez également être issu(e) d'une formation d'Ingénieur complétée par un MBA ou une spécialisation en Audit/Finance. Vous justifiez d'une première expérience réussie en contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement industriel, de production ou au sein d'un Groupe aux activités

Experience

2 An(s)

Competences

• Indicateurs de suivi d'activité (souhaite)
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité (souhaite)

Qualites professionnelles

• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

M1204 — Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Appellation : Contrôleur / Contrôleuse de gestion de groupe

Remuneration et complements

• Complémentaire santé

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Jamais Zone départementale
• Cadre

A propos de l'employeur

Portails Internet