Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
Remire-Montjoly
Remuneration
Selon CCN51+20% de vie chère+SEGUR
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
L'ÉBÈNE recrute 1 Contrôleur de gestion (H/F) pour son siège.
Prise de poste : Septembre 2026
Salaire selon la CCN51 + 20% de vie chère + prime SEGUR.
Définition du métier:
Le/la contrôleur(euse) de gestion contribue à la maîtrise financière des établissements sanitaires et médico-sociaux de l'association EBENE. Il/elle accompagne la direction Générale, la direction administrative et financière et les directions d'établissements dans le pilotage de la performance, l'analyse des résultats et l'optimisation des ressources.
MISSIONS PRINCIPALES :
Analyse financière et reporting
Suivi budgétaire et contrôle de gestion
Appui à la gestion et à la décision
Contribution aux travaux de justification lors de la clôture annuelle
COMPETENCES :
Maîtrise des outils de bureautique (Suite Office 365 avancé indispensable), et idéalement d'un ERP
(type AXAPA, PROGIDOC etc.)
Bonne connaissance du cadre réglementaire et financier des ESMS (CPOM, EPRD, ERRD, etc.)
Capacité à produire des analyses claires et exploitables pour les directions et les établissements
Maîtrise des outils de gestions et suivi budgétaire
Maîtrise des techniques comptables et de la comptabilité analytique
Maîtrise des techniques de contrôle interne
Analyse des risques financiers et rôle d'alerte
QUALITES :
Rigueur, fiabilité, sens de l'analyse
Bon relationnel, pédagogie et capacité d'écoute
Autonomie, réactivité, sens du service
Disponibilité, ponctualité
Capacité d'analyse et de synthèse
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Contrôle gestion - Bac+5 et plus ou équivalents - Master CCA, MSG, école de commerce
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Indicateurs de suivi d'activité (souhaite)
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Indicateurs de suivi d'activité Souhaitée
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Selon CCN51+20% de vie chère+SEGUR
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.99B
Secteur d'activite
Action sociale sans hébergement n.c.a.
5 Metier (ROME)
M1204 — Contrôleur / Contrôleuse de gestion
Appellation : Contrôleur / Contrôleuse de gestion financière
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon CCN51+20% de vie chère+SEGUR
- CSE
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Cadre
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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