Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
LE LAMENTIN
Remuneration
A négocier
Experience
10 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Groupe Antillais de distribution recherche un(e) Contrôleur de Gestion Opérationnel pour ses activités en Martinique.
Poste cadre en CDI, à plein temps.
Division : Direction financière
Le contenu du poste
Mission principale :
Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez en support de la Direction Générale dans le pilotage des activités et la prise de décision en fournissant le résultats de vos analyses financières.
Activités :
- Elaborer des procédures et des outils de gestion
- Piloter le processus budgétaire
- Comparer les performances courantes de l'entreprise par rapport au plan annuel stratégique
- Mesurer l'activité, les performances et les résultats financiers de l'entreprise
- Superviser et contrôler les clôtures comptables
- Fournir à l'équipe dirigeante les données nécessaires au développement de la société
- Prendre des décisions en fonction des erreurs et problématiques observées
- Planifier les corrections nécessaires pour respecter les objectifs
- Conseiller la Direction Générale
Le profil recherché
Diplôme requis :
- Ecole de commerce / master en contrôle de gestion, finance, CCA.
Expérience :
- 10 ans minimum dans un environnement multi sociétés
Savoir-faire :
- Solide culture comptable et des principes de suivi analytique des activités
- Maîtrise des outils informatiques, logiciels de comptabilité et BI
Savoir-être :
- Réactivité, flexibilité
- Organisation et rigueur
- Capacité à travailler en équipe, goût du terrain
- Capacité de synthèse, d'analyse, communication écrite et orale
- Force de proposition
- Capacité à s'organiser et à produire un travail de qualité dans les temps impartis
2 Le Profil Recherche
Experience
10 An(s)
Competences
- Indicateurs de suivi d'activité (souhaite)
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Indicateurs de suivi d'activité Souhaitée
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
40H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
A négocier
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
70.10Z
Secteur d'activite
Activités des sièges sociaux
5 Metier (ROME)
M1204 — Contrôleur / Contrôleuse de gestion
Appellation : Contrôleur / Contrôleuse de gestion
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- A négocier
Conditions et avantages
- 40H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Cadre
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Activités des sièges sociaux
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