Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
Saint-Laurent-du-Maroni
Remuneration
Selon CCN66
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme de Saint-Laurent-du-Maroni : un(e) Coordinateur(trice) cadre médico-social.
Notre Pôle Autisme est spécialisé dans l'accompagnement des enfants et adultes porteurs d'un Trouble du Spectre Autistique (TSA). Notre rôle est d'offrir un espace sécurisé et agréable permettant de répondre aux besoins spécifiques des personnes atteintes d'un TSA et de les soutenir dans leur quête d'autonomie. Notre politique est de former les professionnels aux outils et méthodes spécifiques à l'accompagnement de l'autisme, mais également au diagnostic, et de rester alerte sur les nouvelles connaissances scientifiques concernant les TSA.
Description des missions :
- Garantir la continuité, la fluidité et la cohérence de l'accompagnement des personnes autistes à la SEAOG;
- Charger de la coordination globale par la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement et de faire le lien entre l'usager, sa famille et les différents intervenants;
- Charger de l'animation du partenariat en mobilisant les acteurs du territoire dans le domaine de la santé, des services de formation, de l'emploi, les entreprises, des loisirs et la culture avec les associations;
- Animer et met en oeuvre les actions d'insertion professionnelle;
- Animer les réunions pluridisciplinaires et réajuste les plans d'aide selon l'évolution des besoins de la personnes...
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Formation
- Accompagnement éducatif et social - CAP, BEP et équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Organiser une médiation sociale (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de persévérance - Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
7 Compétences requises
- Organiser une médiation sociale Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Selon CCN66
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.10B
Secteur d'activite
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
5 Metier (ROME)
K1222 — Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation
Appellation : Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon CCN66
- CSE
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Cadre
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
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