COORDINATEUR CPTS (H/F) | Les Abymes | 211HZLM

1. Identification du poste - Intitulé du poste : Coordinateur / Coordinatrice de la CPTS Excellence - Nature du poste : Cadre administratif - coordination de projets de santé territoriaux - Type de contrat : CDI - Temps plein - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires - Lieu d'exercice : Territoire de l'agglomération Cap Excellence (Les Abymes, Pointe-à-Pitre, Baie- Mahault) - Positionnement hiérarchique : Le coordinateur exerce ses missions sous la responsabilité du Président de la CPTS Excellence, en lien étroit avec le bureau de l'association et les professionnels de santé du territoire. 2. Présentation de la CPTS Excellence La CPTS Excellence regroupe les professionnels de santé libéraux ainsi que les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire de Cap Excellence. Ses objectifs : - Améliorer l'accès aux soins pour la population - Renforcer la coordination entre professionnels de santé - Organiser les parcours de soins - Développer des actions de prévention et de santé publique - Participer à l'aménagement sanitaire et social du territoire Dans un contexte marqué par une transition démographique, une forte prévalence des maladies chroniques et des tensions d'accès aux soins, la CPTS constitue un levier structurant pour l'organisation territoriale des soins en Guadeloupe. 3. Finalité du poste Le coordinateur / la coordinatrice a pour mission principale d'assurer l'animation, la coordination et la mise en œuvre du projet de santé de la CPTS Excellence, en appui aux professionnels de santé du territoire. Il/elle : - Organise et structure la CPTS - Assure la coordination opérationnelle des actions de santé - Allège les professionnels de santé des tâches administratives liées aux projets - Assure le suivi des actions (planning, relances, coordination des intervenants) - Garantit la gestion administrative, comptable et financière de la structure - Développe et entretient les relations avec les partenaires institutionnels 4. Missions principales 4.1 Animation et structuration de la CPTS - Participer au développement de la CPTS - Mettre en œuvre le projet de santé territorial - Assurer le suivi des décisions des instances - Organiser et animer les réunions - Rédiger les comptes rendus et documents de suivi 4.2 Coordination des acteurs de santé - Favoriser l'adhésion des professionnels de santé - Organiser la coordination entre : o professionnels libéraux o établissements de santé o structures médico-sociales o acteurs sociaux o collectivités - Développer la coordination ville-hôpital - Accompagner les nouvelles pratiques de travail coordonné 4.3 Mise en œuvre des projets de santé - Piloter les projets du projet de santé - Organiser des actions de prévention et d'éducation à la santé - Développer des actions adaptées aux besoins du territoire - Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi 4.4 Gestion de projet et financements - Monter et piloter des projets territoriaux - Répondre à des appels à projets - Rechercher des financements - Suivre les indicateurs de réalisation - Participer au suivi du contrat ACI CPTS 4.5 Relations institutionnelles - Assurer l'interface avec : o ARS o Assurance Maladie o partenaires institutionnels - Participer aux échanges inter-CPTS - Contribuer à la dynamique territoriale 4.6 Gestion administrative et financière - Participer à l'élaboration du budget - Assurer le suivi administratif et financier - Mettre en place des outils de pilotage - Assurer le reporting et la gestion documentaire 5. Contraintes et spécificités du poste - Déplacements réguliers sur le territoire - Réunions possibles en soirée - Travail avec une pluralité d'acteurs - Participation à des formations et rencontres nationales Organisation actuelle : Le poste est actuellement majoritairement en télétravail en raison de l'absence de local. Un local est en cours d'acquisition, avec une évolution vers un fonctionneme

Experience

1 An(s)

Competences

• Planifier des opérations de chantier (souhaite)

Qualites professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

F1201 — Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment

Appellation : Coordinateur / Coordinatrice de travaux TCE

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée...
• Temps plein
• Cadre
• 35H/semaine Travail en journée
• Mobilisable en urgence
• Travail en horaires variables

A propos de l'employeur

Activité des médecins généralistes