Coordinateur de parcours de santé (H/F)

Sous la responsabilité du responsable de service il/ elle doit : - Informer sur l'offre de soins du territoire, conseiller et orienter les usagers, leurs familles et les professionnels de santé - Réaliser les évaluations multidimensionnelles afin de repérer les besoins et cibler les ruptures et les risques dans le parcours de santé de l'usager. - Elaborer le Plan Personnalisé de Coordination en Santé de l'usager, le mettre en œuvre et en assurer le suivi - Intervenir en appui aux professionnels dans la coordination des usagers ayant un parcours de santé complexe - Assurer un rôle de soutien et d'interface entre les personnes accompagnées et leur famille ou représentants légaux, les accompagnants et partenaires professionnels impliqués - Collaborer et développer le partenariat avec les professionnels gravitant autour de l'usager (médecin traitant, infirmier, assistant de service social, TISF, etc) - Identifier les ressources appropriées à la demande de l'usager - Assurer le reporting de l'activité réalisée - Déplacements à prévoir sur toute la Martinique ( véhicule de service). DIPLÔMES et expériences requis : - Titulaire d'un diplôme Infirmier, Ergothérapeute ,Psychologue - Assistant de service social, conseillère en économie sociale et familiale, mandataire judiciaire - Expérience professionnelle souhaitée dans le champ des personnes âgées, du handicap ainsi que et dans l'accompagnement et la coordination des publics vulnérables COMPETENCES DEMANDEES : - Connaissance de l'offre sanitaire, sociale et médicosocial du territoire - Connaissance des aides humaines, matérielles et financières - Connaissance des politiques publiques, - Connaissance des droits des personnes, - Maitrise du pack Office et des outils numériques - Qualités rédactionnelles - Qualités relationnelles SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE : - Autonomie et rigueur - Sens aigu de l'organisation - Bonnes aptitudes à la négociation - Respecter les règles professionnelles et le secret partagé - Créer une relation de confiance - Collaborer, travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité - Observer, écouter, analyser, reformuler - S'ouvrir aux domaines du parcours (social, sanitaire.) - Analyser et identifier les problématiques - Faire preuve d'initiative, d'autonomie et rendre compte - Installer et ancrer les relations avec les professionnels partenaires - Être force de proposition

Experience

3 An(s)

Permis

• B - Véhicule léger (exige)

Competences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaite)

Qualites professionnelles

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

J1510 — Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Appellation : Infirmier(ère) coordinateur(trice) service maintien domicile

Remuneration et complements

• Convention Collective 51 - coefficient 487 Reprise d'ancienneté + primes

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Fréquents Zone régionale
• Agent de maîtrise
• Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.