Coordinateur-trice de parcours | Montsinéry-Tonnegrande | 210RNCD

Missions : Sous la responsabilité du Président et en lien avec le Comité Directeur (CD), vous êtes garant du bon développement du projet associatif. Vous mettez en oeuvre les stratégies définies par le Comité Directeur et vous êtes force de proposition pour cette instance. Vous construisez l'ingénierie des projets à venir tout en pérennisant l'existant et assurant le management de l'équipes. Vous favorisez un bon climat social et les relations entre les différents acteurs de l'association. Vous assurez la coordination de l'activité, le volet Accompagnement social et professionnel (ASP) la supervision de l'encadrement technique et affirmez les compétences de chacun. Vous effectuez l'ensemble des obligations légales liées à la gestion du personnel, au droit du travail, aux dispositifs de sécurité des personnes, des bâtiments et des matériels. Vous organisez les relations avec les organismes financeurs et de contrôle, ainsi qu'avec les partenaires. Vous assurez la gestion administrative et financière de l'association en lien avec le comptable et le commissaire aux comptes (CAC), vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires publics et privés et en charge de la communication externe, avec le soutien des membres du CD. Vous représentez, par délégation du CA, l'association dans les instances régionales, nationales. - Activités principales : 1- Accompagnement socio-professionnel o Accueillir, informer et réaliser le diagnostic socio-professionnel des bénéficiaires. o Construire et suivre les parcours individualisés d'insertion. o Définir avec les bénéficiaires les objectifs et étapes du parcours. o Mettre en oeuvre des entretiens individuels réguliers. o Accompagner la levée des freins sociaux et professionnels. o Orienter vers les partenaires et dispositifs adaptés. o Développer les relations avec les employeurs et organismes de formation. o Assurer le suivi des sorties vers l'emploi, la formation ou les solutions adaptées. o Renseigner les outils de suivi et produire les bilans d'accompagnement. 2- Coordination et gestion administrative/financière o Participer à la coordination générale des actions de la structure. o Contribuer à l'organisation et au suivi des activités de l'association. o Assurer le suivi administratif des dossiers et des financements. o Participer à la préparation des bilans d'activité et des comptes rendus. o Contribuer au suivi budgétaire et à la collecte des pièces comptables. o Préparer les éléments nécessaires aux demandes de subventions et aux justificatifs des financeurs. o Mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activité et financier. o Appuyer la gouvernance dans l'organisation des réunions et le suivi des décisions.

Experience

24 Mois

Permis

• B mention 79.06 (= EB) (souhaite)

Competences

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation (souhaite)
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (souhaite)
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (souhaite)
• Relayer de l'information (souhaite)

Qualites professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Inspirer, donner du sens - Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
• Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

K1224 — Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle

Appellation : Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Remuneration et complements

• A négocier selon qualifications

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée...
• Temps plein
• Ponctuels Zone régionale
• Employé non qualifié
• 35H/semaine Travail en journée
• Mobilisable en urgence
• Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs

Le chantier d'insertion les curies de Marivat est une association de loi 1901 cre Montsinery en 2015 dont l'objectif est de dvelopper des actions d'insertion par lconomie, centres en particulier sur la filire du tourisme questre, de lentretien et lamnagement des espaces verts, de lentretien des locaux, pour permettre un public loign de l'emploi de se rintgrer progressivement sur le march du travail.