Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Pierre
Remuneration
Mensuel de 1867.02 € à 1936.0 €
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Chez nous, on ne cherche pas un(e) alternant(e) pour faire le café ou classer des dossiers oubliés. On cherche une vraie perle rare pour apprendre un métier passionnant, avec un impact concret et direct sur la vie des gens.
Notre objectif ? Apporter du soutien, du sourire et de la sérénité à nos bénéficiaires. Pour réussir cette mission, notre équipe terrain a besoin d'une tour de contrôle : notre coordinateur/trice de demain (c'est-à-dire vous !).
Votre programme de formation sur le terrain :
Encadré(e) et formé(e) par une équipe bienveillante, vous apprendrez à :
Assembler le puzzle des plannings : Associer les bonnes compétences aux bons bénéficiaires pour des interventions fluides et humaines.
Être au cœur de la relation : Écouter les familles, évaluer les besoins et apporter un accompagnement sur mesure.
Soutenir les équipes terrain : Devenir un point de repère pour nos auxiliaires de vie et intervenants au quotidien.
Gérer les imprévus avec brio : Développer une réactivité à toute épreuve (le fameux "Plan B" qui sauve la journée !).
Le profil idéal (pas de super-héros, juste quelqu'un de motivé !) :
Vous préparez un diplôme (BTS, Licence, Master ou titre professionnel) dans le secteur Social, Médico-social ou Management / Gestion.
Vous possédez un sens de l'organisation aiguisé (vos proches vous demandent souvent d'organiser les vacances ou les soirées).
Vous avez un bon relationnel : l'écoute, l'empathie et le sourire font partie de votre ADN.
Vous voulez un travail qui a du sens, où chaque action compte vraiment.
Pourquoi faire votre alternance chez nous ?
Une vraie montée en compétences : Vous serez formé(e) pour être 100 % autonome et opérationnel(le) à la fin de votre contrat.
Une ambiance de travail stimulante : Une équipe soudée qui partage ses connaissances (et les pauses café/gâteaux).
Une opportunité d'embauche : Si l'aventure se passe bien, nous serons ravis de poursuivre l'expérience après votre diplôme !
Prêt(e) à lancer votre carrière avec une expérience humaine et enrichissante ?
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Gestion des ressources humaines (exige)
- Techniques de gestion de conflits (exige)
- Techniques de motivation (exige)
- Techniques de résolution de conflits (exige)
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage (exige)
- Animer, coordonner une équipe (exige)
- Apporter un appui technique au personnel (exige)
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires (exige)
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (exige)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (exige)
- Faciliter et créer les conditions de la coopération (souhaite)
- Gérer des situations de crise ou d'urgence (exige)
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources (exige)
- Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus (exige)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (exige)
- Prévenir et résoudre les conflits (exige)
- Reconnaître et valoriser les potentiels et les talents de son équipe (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
7 Compétences requises
- Gestion des ressources humaines Exigée
- Techniques de gestion de conflits Exigée
- Techniques de motivation Exigée
- Techniques de résolution de conflits Exigée
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage Exigée
- Animer, coordonner une équipe Exigée
- Apporter un appui technique au personnel Exigée
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Exigée
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Exigée
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigée
- Faciliter et créer les conditions de la coopération Souhaitée
- Gérer des situations de crise ou d'urgence Exigée
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Exigée
- Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus Exigée
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigée
- Prévenir et résoudre les conflits Exigée
- Reconnaître et valoriser les potentiels et les talents de son équipe Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 1867.02 € à 1936.0 €
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
88.10A
Secteur d'activite
Aide à domicile
5 Metier (ROME)
J1509 — Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice
Appellation : Responsable de secteur coordinateur (trice)
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Primes
- Intéressement / participation
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Employé non qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Mobilisable en urgence
- Travail en horaires fixes
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Aide à domicile
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