Contrat
CDI
Territoire
Mayotte
Ville
Mamoudzou
Remuneration
Selon profil, expérience et expertise
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Entreprise : SAS ACCES
Poste : Coordinateur / Coordinatrice Pédagogique
Localisation : Mayotte (976) - Passamainty & Dzoumogné (déplacements à prévoir)
Type de contrat : CDI - Temps plein
Rattachement hiérarchique : Directeur de Société
Rémunération : Selon profil, expérience et expertise
Personne à contacter : n.said@groupe-dam.fr
A propos de nous :
Reconnu pour son engagement dans le domaine de la formation professionnelle, le groupe ACCES accompagne chaque année de nombreux apprenants vers l'emploi et le développement de leurs compétences. Dans un contexte de croissance et d'exigence qualité, nous renforçons notre équipe pédagogique.
Vos missions :
Sous la responsabilité du Directeur, vous serez le pilier opérationnel de nos actions de formation. Véritable interface entre les formateurs, les apprenants et l'équipe administrative, vous garantissez le bon déroulement des sessions dans le strict respect des exigences de la certification Qualiopi.
Vos responsabilités s'articulent autour de cinq axes majeurs :
- Coordination et organisation : Vous planifiez les sessions (courtes et longues), gérez la logistique (salles, matériel) et assurez le suivi rigoureux du calendrier de formation. Vous piloterez simultanément plusieurs actions de formation, anticiperez les risques organisationnels et participerez à la conception des dossiers de sessions de validation d'examens.
- Support aux équipes pédagogiques : Vous facilitez le travail des formateurs en anticipant leurs besoins en ressources, en rédigeant les documents pédagogiques nécessaires et en fluidifiant la communication interne.
- Suivi des apprenants : De l'accueil à la fin du parcours, vous gérez les inscriptions, organisez les évaluations et mettez en place des actions concrètes pour prévenir les situations de décrochage.
- Qualité et conformité : Vous veillez au respect strict des indicateurs Qualiopi par l'équipe, assurez la collecte des indicateurs de satisfaction et préparez activement les audits internes et externes (Qualiopi, financeurs) dans une démarche d'amélioration continue.
- Communication : Vous contribuez à la promotion de nos formations auprès des partenaires et prescripteurs locaux.*
Profil Recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (Ingénierie de formation, Ressources Humaines, Gestion de projet ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire.
- Vos compétences techniques : Vous maîtrisez les enjeux de la formation professionnelle continue et les dispositifs de financement (OPCO, CPF). La connaissance du référentiel Qualiopi est un atout déterminant. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion (type Moodle, Dendreo) et savez rédiger des documents administratifs et pédagogiques.
- Vos qualités humaines : Rigueur, organisation et réactivité sont vos moteurs. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort sens du service, vous savez faire preuve d'autonomie, de sens de l'initiative et d'une grande capacité d'adaptation pour travailler en mode projet. La discrétion guide votre action au quotidien.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer SAS ACCES, c'est rejoindre un groupe indépendant aux valeurs fortes, engagé pour l'emploi local à Mayotte. C'est aussi l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique où votre contribution a un impact direct sur la réussite des apprenants.
Candidature :
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez piloter l'excellence pédagogique d'ACCES ?
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Formation
- Ingénierie formation - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Langues
- Français (souhaite)
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Gérer les ressources matérielles pour les formations (souhaite)
- Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens (souhaite)
- Organiser des sessions de formation continue (souhaite)
- Organiser et piloter un programme de formation (souhaite)
- Superviser la coordination des programmes de formation (souhaite)
- Surveiller la progression des apprenants (souhaite)
- Rédaction documents administratif (souhaite)
- Maîtrise outils bureautique (souhaite)
- Connaissance référentiel QALIOPI (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
7 Compétences requises
- Gérer les ressources matérielles pour les formations Souhaitée
- Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens Souhaitée
- Organiser des sessions de formation continue Souhaitée
- Organiser et piloter un programme de formation Souhaitée
- Superviser la coordination des programmes de formation Souhaitée
- Surveiller la progression des apprenants Souhaitée
- Rédaction documents administratif Souhaitée
- Maîtrise outils bureautique Souhaitée
- Connaissance référentiel QALIOPI Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
9 Langues & Permis
Langues :
Français (souhaitée)
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Selon profil, expérience et expertise
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
K2102 — Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
Appellation : Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon profil, expérience et expertise
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Agent de maîtrise
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
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