Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
Guyane
Ville
Saint-Laurent-du-Maroni
Remuneration
Mensuel de 1867.02 € à 2400.0 € sur 12 mois - primes d'objectifs
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française (973) ---
Missions principales :
Créer et diffuser des contenus attractifs afin de développer la visibilité de l'entreprise et de renforcer son image sur les réseaux sociaux et les différents supports de communication.
Missions :
- Créer des contenus photos, vidéos et graphiques.
- Concevoir et publier des contenus pour les réseaux sociaux.
- Réaliser des prises de vue et des vidéos sur le terrain.
- Rédiger des publications, légendes et textes promotionnels.
- Mettre en valeur les produits, services, événements et actualités de l'entreprise.
- Participer à la création de campagnes de communication.
- Assurer une veille sur les tendances des réseaux sociaux.
- Suivre les performances des publications et proposer de nouvelles idées.
Profil recherché :
- Créatif(ve), dynamique et autonome.
- Bonne maîtrise des réseaux sociaux.
- À l'aise avec la photo, la vidéo et le montage.
- Bonnes qualités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils de création graphique et vidéo appréciée.
- Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
- Une première expérience en communication ou création de contenu est un plus.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Langues
- Anglais (souhaite)
- Français (souhaite)
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Créer, élaborer et identifier des concepts innovants (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Créer, élaborer et identifier des concepts innovants Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Langues & Permis
Langues :
Anglais (souhaitée)
Français (souhaitée)
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Fréquents Zone régionale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 1867.02 € à 2400.0 € sur 12 mois - primes d'objectifs
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
95.21Z
Secteur d'activite
Réparation de produits électroniques grand public
5 Metier (ROME)
E1104 — Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia
Appellation : Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- primes d'objectifs
- Primes
- Commissions
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Fréquents Zone régionale
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Mobilisable en urgence
- Travail en horaires variables
- Travail les week-ends et jours fériés
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Réparation de produits électroniques grand public
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