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CDI France Travail ROME H1204

Dessinateur / Dessinatrice Lighting Designer (H/F)

S.B.D.E.

Saint-Martin, Saint-Martin
Mensuel de 2300.0 € sur 12.0 mois - La rémnuration peut varier en fonction du profil
Débutant accepté
6 vues
Contrat CDI
Territoire Saint-Martin
Ville Saint-Martin
Remuneration Mensuel de 2300.0 € sur 12.0 mois - La rémnuration peut varier en fonction du profil
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

L'entreprise : Hemera est une agence spécialisée en conception lumière, intervenant sur des projets variés (architecture, villas, hôtellerie, .). Nous recherchons un(e) Dessinateur(trice) Lighting Designer pour renforcer notre équipe et participer à la réalisation de projets innovants et créatifs. Vos missions: Au sein de l'équipe lighting design, vous serez en charge de : Production technique - Réaliser les plans d'implantation lumière sous AutoCAD - Produire les coupes, détails techniques et schémas - Mettre à jour les documents techniques selon les évolutions projet Support à la conception - Traduire les concepts lumière en documents techniques exploitables - Participer à la réalisation de visuels, moodboards et présentations - Contribuer aux simulations photométriques (Dialux / Relux) Coordination projet - Collaborer avec les designers et intervenants techniques - Intégrer les contraintes techniques et architecturales Profil recherché : Formation : Bac +2 à Bac +3 en design, architecture, éclairage Compétences techniques - Maîtrise d'AutoCAD indispensable - Connaissance de Dialux / Relux - Maîtrise de Photoshop / Illustrator appréciée - Lecture de plans techniques Qualités personnelles - Rigueur et sens du détail - Sensibilité au design et à la lumière - Organisation et esprit d'équipe - Curiosité technique Langues - Français courant indispensable - Anglais professionnel souhaité

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Langues

  • Anglais (souhaite)
  • Français (exige)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

7 Qualités professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

8 Langues & Permis

Langues : Anglais (souhaitée) Français (exigée)

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 39H/semaine Travail en journée
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

Mensuel de 2300.0 € sur 12.0 mois - La rémnuration peut varier en fonction du profil
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 43.21A
Secteur d'activite Travaux d'installation électrique dans tous locaux

5 Metier (ROME)

H1204 — Designer

Appellation : Designer créateur / Designeuse créatrice

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • La rémnuration peut varier en fonction du profil

Conditions et avantages

  • 39H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Ouvrier spécialisé
  • Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

A propos de l'employeur

Travaux d'installation électrique dans tous locaux

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