Contrat
Intérim - 3 Mois
Territoire
Mayotte
Ville
MAMOUDZOU
Remuneration
Selon profil
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
- Prospection et identification de nouveaux projets solaire sur la zone océan indien ;
- Négociation et obtention des contrats pour la maîtrise foncière de ces projets ;
- Pilotage et coordination des études techniques et environnementales nécessaires au développement des projets ;
- Relation et concertations avec les différents acteurs des projets : institutions (administrations et services de l'Etat), collectivité territoriales, élus, propriétaires fonciers et associations ;
- dépôts des demandes d'autorisation administrative (permis de construire, ICPE, autorisations environnementales.. et suivi de leur instruction avec les services de l'Etat ;
- Suivi de l'avancement des différents phases jusqu'à l'obtention des autorisations ;
- Montage, dépôt et suivi de dossier de demandes de subventions ;
- Réponse aux appels d'offres de la CRE et dépôt de projets en obligation d'achats suivant les arrêtés en vigueur ;
- Pilotage d'affaires d'installations et d'optimisation centrales photovoltaïques 100 à 500KVA
- Suivi budgétaire
- Veille réglementaire de son champ d'activité
- Participer au système de management QSE et travaille dans le cadre des normes qualités, sécurité et environnement en vigueur dans l'entreprise
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Ingérieur d'études
Competences
- Concevoir et gérer un projet (exige)
- Déterminer des axes d'évolution technologiques (souhaite)
- Identifier les contraintes d'un projet (exige)
- Construire un réseau professionnel dans le domaine de la R&D (souhaite)
- Contrôler la conformité des données (souhaite)
- Convaincre, négocier (souhaite)
- Développer ses compétences en gestion de projet (souhaite)
- Connaissances dans l'urbanisme (exige)
- connaissances des centrales photopholtaïques (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Concevoir et gérer un projet Exigée
- Déterminer des axes d'évolution technologiques Souhaitée
- Identifier les contraintes d'un projet Exigée
- Construire un réseau professionnel dans le domaine de la R&D Souhaitée
- Contrôler la conformité des données Souhaitée
- Convaincre, négocier Souhaitée
- Développer ses compétences en gestion de projet Souhaitée
- Connaissances dans l'urbanisme Exigée
- connaissances des centrales photopholtaïques Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Selon profil
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
MIS
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
H1218 — Responsable de projet recherche et développement
Appellation : Responsable de projet recherche et développement
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon profil
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Cadre
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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