DIRECTEUR ADJOINT - CENTRE AUTOMOBILE (H/F) | Cayenne | 213NXWS

AUTORAMA, filiale de GBH, recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Adjoint(e) - Centre Automobile (H/F) en Guyane. GBH est un groupe familial international implanté dans de nombreux territoires et présent dans plusieurs secteurs d'activité. Le Groupe s'appuie sur une forte culture entrepreneuriale, la proximité avec les marchés locaux et le développement des compétences de ses collaborateurs. Acteur majeur du secteur automobile en Guyane, AUTORAMA est le principal importateur de pneumatiques du territoire, avec notamment un stock de près de 20 000 pneus. L'entreprise accompagne une clientèle de particuliers et de professionnels et place la qualité de service, la performance opérationnelle et la satisfaction client au cœur de son activité. DIRECTEUR ADJOINT - CENTRE AUTOMOBILE (H/F) Missions En véritable bras droit du Directeur, vous l'accompagnez dans le pilotage opérationnel, commercial, financier et humain du centre. À la fois manager, développeur commercial et pilote de la performance, vous intervenez au plus près du terrain et contribuez activement au développement de l'activité. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Participer au pilotage quotidien de l'activité et assurer le suivi des indicateurs de performance économique et opérationnelle - Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale, avec pour objectif de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du centre - Identifier les opportunités de développement et participer activement à la dynamique commerciale de l'entreprise - Piloter des projets d'amélioration continue afin d'optimiser les processus, l'organisation, la qualité de service et la performance opérationnelle - Manager, accompagner et faire grandir les équipes, en favorisant leur engagement, leur montée en compétences et l'atteinte des objectifs individuels et collectifs - Analyser les indicateurs financiers et opérationnels, identifier les leviers de performance et proposer les plans d'actions nécessaires - Participer aux décisions d'investissement et aux différents projets de développement de l'entreprise. Garantir un haut niveau de satisfaction client, en veillant à la qualité de l'accueil, du conseil et des prestations délivrées - Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients professionnels, les partenaires et les acteurs économiques locaux - Représenter l'entreprise auprès de ses partenaires et contribuer à son rayonnement sur le territoire guyanais. Profil recherché Vous êtes avant tout un(e) manager de terrain, doté(e) d'un réel tempérament commercial et d'une forte orientation résultats. Votre leadership naturel vous permet de fédérer les équipes, de les accompagner dans leur développement et de créer une dynamique collective tournée vers la performance. Vous disposez d'un sens développé du commerce et de la relation client. Vous savez identifier les opportunités commerciales et vous avez envie de contribuer activement au développement du chiffre d'affaires et de l'activité. À l'aise dans un environnement opérationnel, vous appréciez la proximité avec le terrain et savez conjuguer vision globale, réactivité et capacité de décision. Votre esprit d'analyse vous permet de suivre les indicateurs de performance, d'identifier les priorités et de transformer vos constats en plans d'actions concrets. Curieux(se), adaptable et impliqué(e), vous souhaitez continuer à apprendre, développer vos compétences et évoluer progressivement vers davantage de responsabilités. Avantages Rejoindre GBH, c'est intégrer un groupe familial international, présent dans de nombreux territoires et métiers, qui offre à ses collaborateurs un environnement propice à la prise de responsabilités et au développement professionnel.

Experience

5 An(s)

Qualites professionnelles

• Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

I1118 — Alternance : TITRE PRO Conseiller /Réceptionnaire après-vente VIA MOBIPOLIS H/F

Appellation : Directeur / Directrice de centre auto

Remuneration et complements

• Selon profil
• Primes
• Complémentaire santé

Conditions et avantages

• 39H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Ponctuels Zone départementale
• Cadre

A propos de l'employeur

Portails Internet