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CDI France Travail ROME D1504

Directeur adjoint hypermarché (H/F) | Le Port | 215CLDW

ALTER EGO SAINT PAUL 1225

Le Port, La Réunion
Annuel de 90000.0 € à 110000.0 €
7 An(s)
33 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville Le Port
Remuneration Annuel de 90000.0 € à 110000.0 €
Experience 7 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD/CDI, recherche pour un de ses clients un Directeurs.trices adjoints.es d'hypermarché. Les postes sont à pourvoir au plus tôt en CDI sur les communes de Sainte-Suzanne et du Port en statut cadre. Rémunération : 6000€ à 7500€ brut mensuels sur 15 mois. Rattachés(es) au Directeur d'Hypermarché, vous intégrez l'équipe de direction d'un magasin d'environ 250 collaborateurs. Vous encadrez directement les responsables de département et animez l'ensemble des équipes opérationnelles, en veillant à la performance économique, à la satisfaction client et à la qualité du management. Vos missions principales sont les suivantes : - Stratégie & Performance : Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et opérationnelle du magasin. -Piloter les indicateurs de performance (CA, rentabilité, démarque, satisfaction client). -Être force de proposition pour améliorer les process, optimiser l'organisation et renforcer l'expérience client. -Management & Supervision : Superviser l'activité des différents départements (alimentaire et non-alimentaire). -Animer et accompagner les managers de proximité dans le développement de leurs équipes. -Qualité & Conformité : Garantir l'application des politiques du groupe en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et de développement durable. Votre Profil : -Professionnel(le) engagé(e) et homme/femme de terrain, vous mettez votre passion de la grande distribution au service de la performance de vos équipes. -Expérience : 6 à 10 ans sur des fonctions d'encadrement à fort périmètre (idéalement en grande distribution). -Savoir-être : Leader écoutant et fédérateur, reconnu(e) pour votre aisance relationnelle. -Savoir-faire : Esprit d'analyse, rigueur organisationnelle, réactivité et culture du résultat.

2 Le Profil Recherche

Experience

7 An(s)

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Competences

  • Elaborer une stratégie commerciale (exige)
  • Superviser la gestion d'une entité commerciale (exige)

Qualites professionnelles

  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

7 Compétences requises

  • Elaborer une stratégie commerciale Exigée
  • Superviser la gestion d'une entité commerciale Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Annuel de 90000.0 € à 110000.0 €
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 78.20Z
Secteur d'activite Activités des agences de travail temporaire

5 Metier (ROME)

D1504 — Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

Appellation : Directeur adjoint / Directrice adjointe d'hypermarché

6 Les Avantages

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Cadre
  • Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Activités des agences de travail temporaire

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