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CDI France Travail ROME M1205

Directeur administratif et financier / | Saint-Denis | 213KGWS

Employeur

Saint-Denis, La Réunion
Salaire défini selon expérience
2 An(s)
14 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville Saint-Denis
Remuneration Salaire défini selon expérience
Experience 2 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Rejoignez un groupe engagé dans le secteur de la petite enfance ! Notre groupe, composé de 19 structures de crèches implantées à La Réunion, poursuit son développement et recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez un rôle clé dans le pilotage financier, administratif et organisationnel du Groupe, et serez un véritable partenaire de la Direction dans l'accompagnement de sa croissance. Vos principales missions: - Pilotage financier: Assurer le reporting financier régulier auprès de la Direction Générale. Participer à l'élaboration et au suivi du budget annuel. Réaliser les prévisionnels et mettre en place les tableaux de bord permettant de piloter la performance du Groupe. Superviser la trésorerie et les engagements financiers. - Administration, fiscalité et financement: Préparer les éléments nécessaires aux arrêtés mensuels et annuels des filiales et de la holding et l'établissement du bilan consolidé Superviser la facturation, son suivi et les éventuelles relances. Préparer et superviser les déclarations fiscales et sociales. Gérer les dossiers fiscaux et les opérations ponctuelles : création d'entités, fusion, restructuration, etc. Participer au montage et au suivi des dossiers de demandes de subventions et de financements. Assurer le suivi des rapports d'activité et des résultats liés aux financements obtenus. - Relations institutionnelles et partenaires: Piloter les relations avec les banques, fournisseurs et différents partenaires institutionnels. Être l'interlocuteur(trice) financier et administratif auprès des CAF, ARS, Conseil Départemental, Communes et autres tutelles. Assurer une veille réglementaire et technique sur les sujets relevant de votre périmètre. Être l'interlocuteur(trice) direct(e) de l'expert-comptable et du Commissaire aux comptes (CAC), et assurer la coordination des échanges avec ces derniers. - Organisation et développement: aptitude au management Une expérience dans les secteurs de la petite enfance, du médico-social, de la santé ou dans un environnement fortement réglementé serait un véritable atout. Le poste: Poste basé à Saint-Denis de La Réunion Fonction : Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) - DAF Périmètre : Groupe de 19 structures de crèches Vous souhaitez rejoindre un groupe en développement et contribuer directement à sa structuration et à sa performance ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature (CV + quelques lignes de motivation).

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s)

Formation

  • Comptabilité - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Competences

  • Elaborer, suivre et piloter un budget (souhaite)
  • Présenter un budget (souhaite)
  • Superviser la gestion financière (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

7 Compétences requises

  • Elaborer, suivre et piloter un budget Souhaitée
  • Présenter un budget Souhaitée
  • Superviser la gestion financière Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Salaire défini selon expérience
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 88.91A
Secteur d'activite Accueil de jeunes enfants

5 Metier (ROME)

M1205 — Directeur / Directrice des services administratifs et financiers

Appellation : Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Salaire défini selon expérience

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Ponctuels Zone départementale
  • Cadre
  • Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés

A propos de l'employeur

Accueil de jeunes enfants

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