Directeur Administratif Juridique et | Saint-Denis | 208ZMPX

Dans le cadre du développement de ses activités, le Groupe recherche son futur Directeur Administratif, Juridique et Financier Missions principales * Direction financière * Élaborer et piloter les budgets, business plans et prévisions financières. Assurer le suivi de la trésorerie et des besoins de financement Produire les reportings financiers à destination de la Direction Générale et des actionnaires Superviser les clôtures comptables et les états financiers Piloter les relations avec les banques, organismes financiers et commissaires aux comptes Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et de rentabilité * Direction juridique et gouvernance * Assurer le secrétariat juridique des sociétés du Groupe Superviser les opérations de restructuration, acquisition, cession ou prise de participation Gérer les contentieux en lien avec les conseils externes Sécuriser les engagements contractuels de l'entreprise Organiser et suivre les instances de gouvernance (assemblées générales, conseils, comités) Veiller à la conformité réglementaire et à la maîtrise des risques * Gestion administrative et organisationnelle * Superviser les fonctions administratives du Groupe Structurer et optimiser les procédures internes Mettre en œuvre les dispositifs de contrôle interne Piloter les programmes d'assurance et de gestion des risques * Développement stratégique * Accompagner la Direction Générale dans les projets de croissance et d'investissement Réaliser les analyses économiques et financières nécessaires aux prises de décision Participer aux négociations stratégiques avec les partenaires, investisseurs et institutions. Profil recherché Bac +5 minimum en finance, gestion, audit, droit des affaires ou école de commerce Une double compétence finance / juridique constitue un atout majeur Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions de direction financière ou administrative Expérience confirmée dans la gestion de groupes de sociétés Pratique des opérations de croissance externe, restructuration ou négociation complexe Une expérience dans l'hôtellerie, le tourisme, l'immobilier ou les services à forte intensité capitalistique est appréciée Compétences attendues * Techniques * Finance d'entreprise Comptabilité et contrôle de gestion Droit des sociétés Droit des contrats Fiscalité Trésorerie et financements Gouvernance d'entreprise Gestion des risques Analyse d'investissement * Managériales * Leadership Capacité à fédérer et à arbitrer Gestion de projets transverses Aptitude à conduire le changement * Personnelles * Grande rigueur Sens de la confidentialité Excellentes capacités rédactionnelles Esprit d'analyse et de synthèse Qualités de négociation Forte autonomie Orientation résultats * Positionnement * Rattachement direct : Président / Directeur Général * Relations fonctionnelles * Actionnaires, Banques, Commissaires aux comptes, Avocats et conseils externes, Experts-comptables, Directions opérationnelles Profil idéal Le candidat recherché n'est pas uniquement un financier. Il doit être capable de conduire des négociations stratégiques, sécuriser juridiquement les opérations du Groupe, dialoguer avec les actionnaires et les partenaires financiers, gérer des situations sensibles ou contentieuses et accompagner la Direction Générale dans ses décisions structurantes. Il s'agit d'un poste de direction à forte dimension stratégique, nécessitant une vision globale de l'entreprise, une excellente maîtrise des enjeux financiers et juridiques ainsi qu'une capacité démontrée à piloter des dossiers complexes.

Experience

10 An(s) - Sur poste similaire - Sur poste similaire

Formation

• Gestion financière comptabilité - Bac+5 et plus ou équivalents

Permis

• B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

• Elaborer, suivre et piloter un budget (souhaite)
• Superviser la gestion financière (souhaite)

M1205 — Directeur / Directrice des services administratifs et financiers

Appellation : Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Remuneration et complements

• Selon profil

Conditions et avantages

• 39H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
• Temps plein
• Fréquents
• Cadre
• Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés

A propos de l'employeur

Activités des sociétés holding