Directeur d'Agence (H/F)

Mission principale Assurer la direction et le développement global de l'agence, en pilotant ses activités commerciales, opérationnelles et financières. Veiller à la satisfaction des clients, à la performance économique de la structure et à la mobilisation des équipes, dans un environnement dédié à la vente et aux services liés aux engins de travaux publics. Responsabilités : Encadrement et animation des équipes -Manager, fédérer et accompagner les équipes commerciales, techniques et administratives dans l'atteinte de leurs objectifs. -Fixer les priorités, suivre les résultats et favoriser le développement des compétences individuelles et collectives. -Structurer l'organisation de l'agence et garantir une gestion fluide des activités au quotidien. Développement de l'activité commerciale -Mettre en œuvre la politique commerciale sur le périmètre confié et contribuer à la croissance de l'activité. -Consolider et développer la relation avec les clients professionnels (entreprises de travaux publics, collectivités, acteurs du BTP, loueurs.). -Identifier de nouvelles perspectives de développement et valoriser l'offre de produits et de services. -Conduire les négociations commerciales et veiller à la qualité de la relation client sur le long terme. Gestion et coordination des opérations -Superviser l'ensemble des activités opérationnelles : vente, service après-vente, maintenance et préparation des équipements. -Garantir la fiabilité des prestations, la disponibilité du matériel et le respect des délais et engagements contractuels. -Assurer une coordination efficace entre les équipes internes, les partenaires et les fournisseurs. Pilotage de la performance économique -Suivre et analyser les indicateurs clés de performance de l'agence (chiffre d'affaires, marge, rentabilité, coûts). -Élaborer et piloter le budget, en veillant à l'optimisation des ressources et à la maîtrise des dépenses. -Assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des actions d'amélioration continue. Profil recherché -Expérience significative en management d'équipe et en pilotage d'une activité ou d'un centre de profit. -Connaissance du secteur des travaux publics, du BTP ou d'un environnement technique comparable. -Sens développé du service client et fortes aptitudes commerciales et de négociation. -Capacité à prendre des décisions, à structurer une organisation et à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs. -Goût prononcé pour le terrain, aisance relationnelle et sens des responsabilités.

Experience

10 An(s)

Competences

• Communiquer les résultats aux parties prenantes (souhaite)

Qualites professionnelles

• Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

M1302 — Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Appellation : Chef / Cheffe d'agence commerciale

Remuneration et complements

• Primes
• Véhicule

Conditions et avantages

• 39H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Fréquents
• Cadre
• Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés

A propos de l'employeur

Activités des agences de placement de main-d'œuvre