Directeur d'établissements et services (H/F) | Mamoudzou | 210WPZG

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute, Directeur(trice) d'établissements et services (H/F) CDI à temps plein. Pour sa Direction de l'hébergement judiciaire des mineurs et de la protection de l'enfance, regroupant les activités du Centre Éducatif Renforcé (CER), de l'Établissement de Placement Éducatif (EPE) ainsi que de la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), dont le rattachement organisationnel est susceptible d'évoluer. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du Directeur Général Adjoint, Direction des opérations et de la performance, vous aurez pour principales missions : 1. Pilotage stratégique et opérationnel : - Met en œuvre le projet d'établissement et le fait évoluer en lien avec les orientations associatives et les besoins des jeunes accueillis. - Garantit la conformité aux obligations légales, réglementaires et budgétaires. - Participe à l'élaboration de la stratégie de développement du dispositif : mise à l'abri des mineurs non accompagnés, maisons d'enfants à caractère social, services associés. 2. Gestion des ressources humaines : - Encadre et anime les équipes pluridisciplinaires (éducateurs, psychologues, maîtresses de maison, personnel administratif...). - Organise le recrutement, la formation, l'évaluation et le développement des compétences du personnel. - Veille à la cohésion d'équipe, la qualité de vie au travail et à la gestion des conflits. 3. Gestion administrative, financière et logistique : - Élabore et suit le budget en lien avec la direction financière. - Supervise la gestion administrative, la sécurité des locaux et l'entretien des bâtiments. - Assure le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. 4. Accompagnement des jeunes : - Supervise l'admission, le parcours et la sortie des jeunes. - Veille à la qualité de l'accompagnement éducatif, social, psychologique et scolaire. - Favorise la participation des jeunes à la vie de l'établissement et le respect de leurs droits. 5. Partenariats et relations extérieures : - Représente l'établissement auprès des institutions : Conseil Départemental, Aide Sociale à l'Enfance (ASE), justice, ARS, Éducation Nationale.. - Développe un réseau partenarial (santé, insertion, éducation, logement, etc.). - Rend compte régulièrement à l'autorité de contrôle et de tarification (rapport d'activité, réunions institutionnelles...). Profil recherché: Formation : - Diplôme de niveau 7 ou 6 exigé : CAFDES, Master en management des établissements sociaux, diplôme équivalent reconnu. - Possibilité d'accès au poste avec un niveau CAFERUIS (chef de service), accompagné d'une expérience significative ou d'un fort potentiel managérial. Expérience : - Expérience confirmée dans la direction d'établissement ou de service en protection de l'enfance.

Experience

5 An(s)

Competences

• Code des marchés publics (exige)
• Législation sociale (exige)
• Animer, coordonner une équipe (exige)
• Piloter une activité (exige)

Qualites professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

K1413 — Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Appellation : Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Remuneration et complements

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Ponctuels Zone départementale
• Cadre
• Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.

Acteur associatif majeur du dpartement, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du mdico-social et de l'conomie sociale et solidaire. Forte de ses 500 professionnels, l'association compte dsormais une quarantaine de dispositifs au sein de ples qui rpondent des problmatiques territoriales fortes : le Ple Handicap le Ple Jeunesse le Ple Solidarits et vie sociale le Ple Insertion, Depuis 2009, l'association est membre du Groupe SOS.