Contrat
CDD - 35 Jour(s)
Territoire
Martinique
Ville
LE MORNE ROUGE
Remuneration
Tarif journalier 70€ brut
Experience
6 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
A LA MARJE est une association d'éducation populaire engagée en faveur de l'épanouissement des enfants, des jeunes et des familles. Elle développe des accueils périscolaires et extrascolaires fondés sur des valeurs de citoyenneté, de participation, d'inclusion et d'innovation sociale.
Nous recherchons pour notre accueil de loisies des mercredis, un directeur.
Titulaire du BAFD de préférence ou équivalent mais avec expérience exigée.
Contrat d'engagement éducatif
70€ brut par jour.
Prise de poste immédiate.
2 Le Profil Recherche
Experience
6 Mois
Formation
- Animation socioculturelle - CAP, BEP et équivalents - BAFD
Permis
- B mention 79.06 (= EB) (exige)
Competences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaite)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (exige)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (exige)
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (exige)
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants (souhaite)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaite)
- Promouvoir les activités du centre auprès des familles (souhaite)
- Travailler en groupe, en réseau (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Souhaitée
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigée
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Exigée
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigée
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants Souhaitée
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Souhaitée
- Promouvoir les activités du centre auprès des familles Souhaitée
- Travailler en groupe, en réseau Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Langues & Permis
Permis :
B mention 79.06 (= EB)
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
48H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Ponctuels Zone régionale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Tarif journalier 70€ brut
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat d'Engagement Educatif)
Code NAF
88.99B
Secteur d'activite
Action sociale sans hébergement n.c.a.
5 Metier (ROME)
G1237 — Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
Appellation : Directeur / Directrice d'accueil de loisirs
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Tarif journalier 70€ brut
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
Conditions et avantages
- 48H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Ponctuels Zone régionale
- Cadre
- 48H/semaine Travail en journée
- Travail durant les vacances scolaires
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Travail en mode projet
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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