Directeur de l'Office de Tourisme Intercommunal F/H (H/F)

Rattaché(e) au Président de l'EPIC, vous êtes le/la garant(e) de la mise en œuvre de la stratégie touristique du territoire et du bon fonctionnement de l'établissement. Vos missions seront les suivantes : Piloter et structurer l'Office de Tourisme : - Vous organisez et pilotez l'activité de l'EPIC. - Vous assurez la gestion administrative, juridique et financière de la structure, et encadrez les équipes composées de 13 personnes. - Vous préparez et animez les instances de gouvernance et veillez au respect des règles de la comptabilité publique et de la commande publique. Définir et déployer la stratégie touristique - Vous contribuez à l'élaboration des orientations stratégiques et en assurez la déclinaison opérationnelle. - Vous développez des actions innovantes, mettez en place une veille sectorielle et pilotez la promotion du territoire (marketing, communication, digital, relations presse). Fédérer les acteurs du territoire - Vous animez les réseaux d'acteurs publics et privés. - Vous développez les partenariats locaux et assurez la coordination du comité stratégique. - Vous contribuez à fédérer les parties prenantes autour d'une vision partagée du développement touristique. Renforcer l'attractivité et l'expérience client - Vous veillez à la qualité de l'accueil et de l'information touristique. - Vous développez des produits et offres attractifs. - Vous pilotez l'organisation d'événements contribuant au rayonnement du territoire. Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+4/5), vous justifiez d'une expérience confirmée en tourisme, management, développement territorial ou équivalent, dans des fonctions de direction, au sein d'une collectivité, d'un établissement public ou d'une structure privée. Vous disposez d'une solide culture du développement économique territorial, avec une compréhension fine des leviers d'attractivité et de valorisation des territoires. À ce titre, vous maîtrisez les enjeux liés au développement touristique, tant dans leurs dimensions stratégiques qu'opérationnelles. Votre connaissance approfondie du secteur touristique (acteurs, tendances, structuration de l'offre, marketing territorial) vous permet d'identifier les opportunités de développement et d'inscrire votre action dans une logique d'innovation et de performance. Vous évoluez avec aisance dans un environnement institutionnel et réglementaire complexe, et maîtrisez les cadres d'intervention des collectivités, des établissements publics et de leurs partenaires. Vous comprenez les logiques de gouvernance locale et savez interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (élus, partenaires institutionnels, socio-professionnels). Le poste est basé dans le Nord de La Réunion, avec déplacements fréquents. Il s'agit d'un poste à pourvoir en CDD de droit public.

Experience

5 An(s)

Formation

• Développement touristique - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• Tourisme - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Competences

• Stratégies de développement touristique (exige)
• Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine (exige)
• Elaborer, suivre et piloter un budget (exige)

Qualites professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

G1105 — Directeur / Directrice d'office du tourisme

Appellation : Directeur / Directrice d'office du tourisme

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Ponctuels
• Cadre
• Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés

A propos de l'employeur

Autre mise à disposition de ressources humaines