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CDI France Travail ROME N1112

Directeur de Magasin - Bazar & Décoration/ | Basse-Terre | 212SPHC

RANDSTAD INHOUSE

Basse-Terre, Guadeloupe
Annuel de 41000.0 € à 48000.0 €
4 An(s)
39 vues
Contrat CDI
Territoire Guadeloupe
Ville Basse-Terre
Remuneration Annuel de 41000.0 € à 48000.0 €
Experience 4 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Directeur / Directrice de Magasin - Bazar & Décoration (H/F) - Baillif en Guadeloupe Secteur d'activité : Grande distribution spécialisée (bazar, décoration, loisirs, équipement de la maison) Prise de poste : Dès que possible Groupe solide et acteur majeur de la distribution spécialisée à petits prix, l'enseigne est reconnue pour son accessibilité et son offre diversifiée. Elle propose un univers chaleureux dédié à l'équipement de la maison, à la décoration, aux loisirs et aux cadeaux. Avec des arrivages permanents et un positionnement prix très attractif, le magasin est un lieu de vie incontournable pour la clientèle locale. Votre rôle : Véritable chef d'entreprise de votre point de vente de 700 m², vous êtes garant(e) de sa performance globale, de sa rentabilité et de son rayonnement commercial. Vous portez l'entière responsabilité du pilotage stratégique et opérationnel du magasin, et représentez l'enseigne auprès de votre équipe d'une dizaine de personnes, de votre clientèle et de vos partenaires. Missions principales : - Pilotage commercial & financier : Définir la stratégie du magasin en cohérence avec les orientations de l'enseigne, fixer les objectifs (CA, marge, rentabilité), piloter le compte d'exploitation (gestion budgétaire, maîtrise des charges, optimisation de la masse salariale) et rendre compte des résultats à la direction régionale. - Management d'équipe & RH : Recruter, structurer et piloter l'ensemble de l'équipe. Poser les règles du jeu, arbitrer fermement les décisions et instaurer une dynamique collective axée sur la performance. - Gestion opérationnelle & Merchandising : Superviser la gestion des stocks, des approvisionnements et des relations fournisseurs .Garantir l'application de la politique merchandising, l'attractivité du magasin et la conformité aux normes d'hygiène et de sécurité. - Développement local : Développer la notoriété du magasin et entretenir des relations pérennes avec les acteurs et prestataires du territoire. Profil recherché : - Expérience : Profil senior / confirmé (formation Bac+3), vous justifiez d'une expérience probante d'au moins 5 ans en direction de magasin ou en gestion de centre de profit, obligatoirement acquise dans le secteur du bazar, de la décoration, de l'équipement de la maison ou de la grande distribution. - Leadership & Management d'équipe : Proactif(ve) et assertif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, structurer et faire grandir des équipes aux profils variés. Vous savez allier bienveillance et fermeté pour fixer un cadre clair. Votre aisance relationnelle vous permet de désamorcer les conflits avec tact et d'imposer votre leadership tout en préservant la cohésion du groupe. - Compétences : Maîtrise experte de la gestion d'un compte d'exploitation, pragmatisme, sens de l'analyse et leadership affirmé sur le terrain. Prêt(e) à affirmer votre leadership à la tête d'un magasin dynamique et à faire rayonner une enseigne leader en Guadeloupe ? Ce défi est fait pour vous !

2 Le Profil Recherche

Experience

4 An(s)

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Permis

  • B mention 79.06 (= EB) (souhaite)

Competences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaite)
  • Optimiser les flux de produits (souhaite)
  • Organiser le traitement des commandes (souhaite)
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaite)
  • Superviser des opérations, des actions (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

7 Compétences requises

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel Souhaitée
  • Optimiser les flux de produits Souhaitée
  • Organiser le traitement des commandes Souhaitée
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Souhaitée
  • Superviser des opérations, des actions Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

9 Langues & Permis

Permis : B mention 79.06 (= EB)

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 42H/semaine Travail en journée
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Annuel de 41000.0 € à 48000.0 €
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 78.20Z
Secteur d'activite Activités des agences de travail temporaire

5 Metier (ROME)

N1112 — Approvisionneur / Approvisionneuse logistique

Appellation : Chef magasinier / Cheffe magasinière

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

  • 42H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Cadre
  • Taille de l'etablissement : 250 à 499 salariés

A propos de l'employeur

Activités des agences de travail temporaire

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