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CDI France Travail ROME K1230

Directeur / Directrice de centre social (H/F) | Case-Pilote | 212GPDL

MOUV ACT NOUV INITIA BASEEES ANIMATION

Case-Pilote, Martinique
Convention ALISFA
2 An(s)
82 vues
Contrat CDI
Territoire Martinique
Ville Case-Pilote
Remuneration Convention ALISFA
Experience 2 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

L'association MANIBA recrute un(e) Directeur(trice) de Centre Social chargé(e) d'assurer le pilotage global de la structure et la mise en œuvre du projet social. Sous l'autorité de la Présidence et du Conseil d'administration, vous assurez la mise en œuvre des orientations définies par les instances associatives et veillez au bon fonctionnement du Centre Social. Vos principales missions : - Piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet social en cohérence avec les orientations du Conseil d'administration et les exigences liées à l'agrément Centre Social ; - Analyser les besoins du territoire, impulser les projets et favoriser la participation des habitants, adhérents, bénévoles et partenaires ; - Encadrer et animer l'équipe salariée, coordonner les différents secteurs d'activité et veiller à la bonne organisation du travail ; - Assurer, dans le cadre des délégations accordées, la gestion des ressources humaines : organisation du travail, plannings, congés, formation, entretiens et suivi de l'application des procédures ; - Élaborer et suivre le budget prévisionnel, superviser l'exécution budgétaire et la trésorerie et mettre en place les outils de suivi et tableaux de bord nécessaires au pilotage de la structure ; - Superviser la gestion administrative et financière ainsi que le suivi des financements et des obligations liées aux différents dispositifs ; - Rechercher et développer les financements nécessaires à la réalisation des actions et assurer une veille sur les appels à projets ; - Développer et entretenir les partenariats avec les institutions, collectivités, organismes financeurs et acteurs associatifs du territoire ; - Représenter le Centre Social auprès des partenaires dans le cadre des délégations accordées et rendre compte régulièrement au Conseil d'administration ; - Accompagner la vie associative et contribuer au bon fonctionnement des instances de gouvernance. Le poste nécessite autonomie, capacité d'organisation et d'analyse, aptitude au management et au travail partenarial ainsi qu'une bonne maîtrise de la gestion administrative et financière d'une structure associative. CDI à temps plein. Rémunération selon la Convention collective nationale ALISFA, en fonction de la qualification et de l'expérience. Disponibilité ponctuelle requise en soirée et le week-end en fonction des activités de la structure. Déplacements professionnels possibles.

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s)

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DESJEPS
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERIUS

Permis

  • B mention 79.06 (= EB) (souhaite)

Competences

  • Caractéristiques socio-culturelles des publics (souhaite)
  • Développement de partenariats (exige)
  • Projet social (exige)
  • Animer, coordonner une équipe (exige)
  • Concevoir et gérer un projet (exige)
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaite)
  • Elaborer, suivre et piloter un budget (exige)
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (exige)
  • Mener des actions de suivi social spécifiques (souhaite)
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources (exige)
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (exige)
  • Prévenir et résoudre les conflits (souhaite)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaite)

7 Compétences requises

  • Caractéristiques socio-culturelles des publics Souhaitée
  • Développement de partenariats Exigée
  • Projet social Exigée
  • Animer, coordonner une équipe Exigée
  • Concevoir et gérer un projet Exigée
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Souhaitée
  • Elaborer, suivre et piloter un budget Exigée
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Exigée
  • Mener des actions de suivi social spécifiques Souhaitée
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Exigée
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigée
  • Prévenir et résoudre les conflits Souhaitée
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Souhaitée

8 Langues & Permis

Permis : B mention 79.06 (= EB)

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée...
Déplacements Fréquents Zone régionale
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Convention ALISFA
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 94.99Z
Secteur d'activite Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

5 Metier (ROME)

K1230 — Assistant social / Assistante sociale

Appellation : Responsable de structure d'accueil social

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Convention ALISFA
  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Temps plein
  • Fréquents Zone régionale
  • Cadre
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Travail durant les vacances scolaires
  • Travail le dimanche
  • Travail le samedi
  • Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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