Contrat
CDI
Territoire
Guadeloupe
Ville
Basse-Terre
Remuneration
Annuel de 40000.0 € à 41000.0 €
Experience
5 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
MISSIONS :
Piloter et développer la performance commerciale du magasin.
- Suivre les indicateurs de chiffre d'affaires, marge, productivité et rentabilité.
- Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de collaborateurs.
- Organiser les plannings et optimiser les ressources humaines.
- Garantir la bonne tenue du magasin, la mise en valeur des produits et le respect des standards de l'enseigne.
- Veiller à la qualité de l'accueil et à la satisfaction des clients.
PROFIL :
Formation supérieure Bac + 2 à dominante commerciale
Minimum 5 ans dans la gestion d'un point de vente, idéalement dans la grande distribution, le commerce spécialisé ou un environnement à fort volume.
Pour postuler : CV actualisé + lettre de motivation avec référence offre et GPE 2026
Le Job Dating aura lieu le 01/10/2026 pour les candidatures sélectionnées.
2 Le Profil Recherche
Experience
5 An(s)
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Elaborer une stratégie commerciale (souhaite)
- Superviser la gestion d'une entité commerciale (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Elaborer une stratégie commerciale Souhaitée
- Superviser la gestion d'une entité commerciale Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée...
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Annuel de 40000.0 € à 41000.0 €
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
D1504 — Directeur / Directrice de magasin de grande distribution
Appellation : Directeur / Directrice de magasin
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Technicien
- 39H/semaine Travail en journée
- Travail le samedi
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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