Directeur / Directrice de structure de santé | LES ABYMES | 211JMQJ

Créée en 1970 par les Membres du Club Soroptimist de Pointe-à-Pitre qui en assurent I'administration, l'Association pour l'Aide à l'Enfance et à l'Adolescence s'est donnée pour but toutes formes d'aide à l'enfance et à l'adolescence et notamment la recherche de moyens permettant de réaliser l'inclusion des Enfants et Adolescents. Le Centre d'Adaptation à la Vie Active est un de ses services, créé en 1983. C'est une structure de réinsertion sociale et professionnelle participant aux missions de Prévention et Protection de I'Enfance du Département. Il accueille des mineurs et des jeunes majeurs en situation de forte fragilité sociale et à risque d'inadaptation sociale. En qualité de Directeur, Directrice de cet établissement, sous la responsabilité du Conseil d'administration et par délégation du directeur général de l'AAEA, vous conduirez la clarification-rénovation du projet et son développement dans le cadre de ses objectifs sur 5 ans comme la démarche qualité avec une implication proactive des équipes. VOS MISSIONS: Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens Responsable de l'application des bonnes procédures comptables et de gestion, vous gérez avec prudence les moyens alloués et rendez compte régulièrement au conseil d'administration et aux Autorités de Tarification et de contrôle. Vous assurez les garanties nécessaires et le suivi rigoureux de la gestion budgétaire de l'établissement. Responsable des ressources humaines au sein de la structure, vous appliquerez avec rigueur et équité les obligations du droit du travail et de la CC66 et développez un management de proximité, encourageant, faisant appel aux compétences, les développant. Vous développez les articulations, coordinations et partenariats internes et externes nécessaires notamment avec les acteurs de la protection de l'enfance et de l'insertion Vous vous inscrivez pleinement dans le renouvellement de la mise en oeuvre du projet associatif (unité assurée, diversité valorisée, transversalité augmentée) en étant impliqué(e) dans la soutien de la nouvelle gouvernance et la dynamique du CODIR auprès du directeur général. LE PROFIL ATTENDU: - Titulaire du CAFDES ou d'un diplôme de niveau 7 avec une expérience réussie de direction en protection de l'enfance. -Une connaissance fine des institutions de la protection de l'enfance ou de l'insertion par l'activité économique mais également les dispositifs d'insertion spécialisée pour personnes éloignées de l'emploi. - Un expérience plurielle des partenariats dans ces différents secteurs - La connaissance du public (jeunes, adultes éloignés de l'emploi) et des vecteurs ou stratégies de l'accompagnement éducatif et familial systémique - De véritables capacités à manager les équipes avec les 2 Chefs de service: posture stratégique et les arbitrages nécessaires - Des qualités humaines, relationnelles, de la discrétion ainsi que de la rigueur dans l'organisation du travail STATUT ET REMUNERATION Cadre classe 1 niveau I (+ indemnité Ségur). Selon CCN 66 selon ancienneté et niveau de formation. CANDIDATURE A ENVOYER CV + Lettre de motivation, copie des diplômes à adresser par mail à Madame La présidente de l'AAEA copie à Monsieur Daniel GACOIN Administrateur provisoire : danielgacoin@proethique.fr + directiongenerale@aaea-gpe.fr

Experience

3 An(s)

Formation

• Bac+5 et plus ou équivalents

Permis

• B - Véhicule léger (exige)

Competences

• Code des marchés publics (souhaite)
• Législation sociale (souhaite)
• Animer, coordonner une équipe (souhaite)
• Piloter une activité (souhaite)
• Connaissance du champ de la protection de l'enfanc (exige)
• Avoir la connaissance du public accueilli (exige)
• Capacité à animer des partenariats (interne/extern (exige)

Qualites professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

K1403 — Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Appellation : Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Remuneration et complements

• Salaire selon convention CCN 66, ancienneté et niveau de formation

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Jamais
• Cadre
• Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Aide par le travail