Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
ST DENIS
Remuneration
SELON GRILLE CONVENTION COLLECTIVE
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Nous recherchons 1 Directeur(rice) (H/F) d'EAJE de 35 places.
Poste à pourvoir à partir du 24 août 2026.
Missions : Vous travaillerez avec et sous la responsabilité du responsable administratif et financier.
Étant un rôle clé de la structure, vous impulserez une dynamique de travail et de confiance envers l' équipe en place et les familles accueillis.
Vous contribuerez à l'élaboration ou l'évolution du projet pédagogique et à sa mise en œuvre par les professionnels de l'établissement.
Vous devrez apporter un soutien à l'équipe par votre présence sur le terrain pendant les temps forts.
Vous serez chargé du fonctionnement général de la structure (planning, inscriptions, commande repas, .... ), en travaillant avec la collaboration de l'auxiliaire de puériculture en fonction.
Profil idéal :
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
Diplôme d'infirmier ou infirmier puériculteur
Missions :
Assurer la bonne mise en œuvre du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement
Échanger régulièrement avec les parents
Superviser l'organisation et la mise en place des activités et des plannings
Recruter, manager et soutenir les équipes
Superviser le suivi technique de l'établissement : protocoles d'hygiène et de sécurité
Quelles sont les qualités requises ?
Connaissance de la législation et la réglementation liées à la petite enfance
Compétences managériales : savoir gérer une équipe, communiquer, animer
Capacité d'écoute des enfants, des parents et de l'équipe
Sens des responsabilités
Faire preuve d'autonomie, de disponibilité et de réactivité
Savoir organiser et avoir une forte capacité d'adaptation
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE INFIRMIER PUERICULTURE
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Competences
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (exige)
- Diplôme d'Etat de puéricultrice (exige)
- Concevoir un projet éducatif (souhaite)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaite)
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
- Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement (souhaite)
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants (souhaite)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants Exigée
- Diplôme d'Etat de puéricultrice Exigée
- Concevoir un projet éducatif Souhaitée
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Souhaitée
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
- Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement Souhaitée
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants Souhaitée
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
SELON GRILLE CONVENTION COLLECTIVE
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.91A
Secteur d'activite
Accueil de jeunes enfants
5 Metier (ROME)
K1216 — Responsable de structure multi accueil petite enfance
Appellation : Puériculteur(trice) responsable struct accueil pte enfance
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- SELON GRILLE CONVENTION COLLECTIVE
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais
- Cadre
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Accueil de jeunes enfants
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