Contrat
CDI
Territoire
Guadeloupe
Ville
Baie-Mahault
Remuneration
Salaire en fonction du profil du candidat retenu
Experience
5 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Notre Organisme de Gestion, reconnu auprès des Professions Libérales, évolue et se repositionne en développant son offre de services.
Votre mission:
Porter le projet de transformation de notre Association
Proposer de nouveaux services et de nouvelles prestations à tous les adhérents pour assurer la pérennité de leur activité
Accompagner tous les adhérents pour leur permettre d'accéder ou conserver une qualité de services uniques en termes de prévention et d'accompagnement fiscal et comptable, de formation.
Apporter un soutien essentiel pour la gestion quotidienne de l'activité des adhérents, depuis la création de leur activité
Organiser et superviser les nouvelles activités de l'Association
Créer des partenariats avec des acteurs locaux et nationaux
Organiser et coordonner le travail de l'équipe
Prendre en charge la communication interne et externe
Assurer la gestion de l'Association
2 Le Profil Recherche
Experience
5 An(s)
Formation
- Encadrement management - Bac+5 et plus ou équivalents
Competences
- Développement de partenariats stratégiques (souhaite)
- Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école) (souhaite)
- Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école) (souhaite)
- Management stratégique (souhaite)
- Prospection commerciale (souhaite)
- Stratégies de développement d'entreprise (souhaite)
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs (souhaite)
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaite)
- Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions (souhaite)
- Analyser les performances de l'entreprise (souhaite)
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
- Assurer la gestion administrative d'une activité (souhaite)
- Communiquer les résultats aux parties prenantes (souhaite)
- Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services (souhaite)
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences (souhaite)
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives (souhaite)
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux (souhaite)
- Développer des stratégies de croissance (souhaite)
- Développer et fidéliser la relation client (souhaite)
- Développer et gérer des relations interpersonnelles (souhaite)
- Elaborer, suivre et piloter un budget (souhaite)
- Encourager l'innovation au sein des équipes (souhaite)
- Faciliter la communication interne et externe (souhaite)
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe (souhaite)
- Gérer les crises et les imprévus (souhaite)
- Gérer les ressources humaines (souhaite)
- Mettre en oeuvre des actions de communication (souhaite)
- Négocier des contrats avec des partenaires (souhaite)
- Optimiser la gestion des ressources financières (souhaite)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaite)
- Proposer des innovations dans les produits ou services (souhaite)
- Rédiger des rapports d'activité (souhaite)
- Relayer de l'information (souhaite)
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...) (souhaite)
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit - Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
7 Compétences requises
- Développement de partenariats stratégiques Souhaitée
- Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école) Souhaitée
- Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école) Souhaitée
- Management stratégique Souhaitée
- Prospection commerciale Souhaitée
- Stratégies de développement d'entreprise Souhaitée
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs Souhaitée
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Souhaitée
- Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions Souhaitée
- Analyser les performances de l'entreprise Souhaitée
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
- Assurer la gestion administrative d'une activité Souhaitée
- Communiquer les résultats aux parties prenantes Souhaitée
- Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services Souhaitée
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences Souhaitée
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives Souhaitée
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux Souhaitée
- Développer des stratégies de croissance Souhaitée
- Développer et fidéliser la relation client Souhaitée
- Développer et gérer des relations interpersonnelles Souhaitée
- Elaborer, suivre et piloter un budget Souhaitée
- Encourager l'innovation au sein des équipes Souhaitée
- Faciliter la communication interne et externe Souhaitée
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe Souhaitée
- Gérer les crises et les imprévus Souhaitée
- Gérer les ressources humaines Souhaitée
- Mettre en oeuvre des actions de communication Souhaitée
- Négocier des contrats avec des partenaires Souhaitée
- Optimiser la gestion des ressources financières Souhaitée
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Souhaitée
- Proposer des innovations dans les produits ou services Souhaitée
- Rédiger des rapports d'activité Souhaitée
- Relayer de l'information Souhaitée
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...) Souhaitée
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit — Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Salaire en fonction du profil du candidat retenu
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
70.22Z
Secteur d'activite
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
5 Metier (ROME)
M1302 — Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Appellation : Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Salaire en fonction du profil du candidat retenu
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Cadre
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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