Directeur général des services H/F

Intitulé : Directeur (trice) Général des Services Lieu d'exercice du poste : Mairie de Kourou - Hôtel de Ville Filière : Administrative Catégorie : A Cadre d'emploi : Attachés Territoriaux Réf de l'offre : (à rappeler dans votre lettre de motivation) : Réf : 2152026/DRH/DS/sf/MK Rattachement hiérarchique : Sous la direction du Maire ou des élus délégués, les politiques déclinées par l'équipe municipale. DESCRIPTION DU POSTE Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. ACTIVITÉS PRINCIPALES Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources Pilotage de l'équipe de direction Supervision du management des services et conduite du dialogue social COMPÉTENCES ASSOCIÉES SAVOIR-FAIRE Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre Négocier les modalités de mise en œuvre des projets Apprécier les risques juridiques et financiers Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires Promouvoir les projets de la collectivité IMPLANTATION ET CONDUITE DES PROJETS STRATÉGIQUES S'assurer d'une approche transversale des politiques publiques (mode projet) Planifier les projets et les répartir Optimiser l'allocation des ressources Favoriser l'avancée des projets et arbitrer Piloter l'élaboration de la stratégie et à la logique d'efficience et d'efficacité des services PILOTAGE DE L'ÉQUIPE DE DIRECTION Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer Animer l'équipe de direction Piloter la conception des outils de pilotage et des référentiels Structurer la diffusion de l'information Organiser et structurer la gouvernance de l'administration Décider, communiquer et faire adhérer SUPERVISION DU MANAGEMENT DES SERVICES ET CONDUITE DU DIALOGUE SOCIAL Porter et conduire le changement dans une logique de service public Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies Négocier un accord Animer les instances paritaires MISE EN ŒUVRE, PILOTAGE DE L'ÉVALUATION DES POLITIQUES LOCALES ET PROJETS DE LA COLLECTIVITÉ Décliner le projet de la collectivité en actions Répartir les activités et veiller au respect des délais SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS Politiques publiques locales Fondements de l'action publique et des libertés publiques Processus de décision des exécutifs locaux Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques SAVOIRS GÉNÉRAUX Sociologie des organisations publiques Cadres juridique et conventionnel Droit privé applicable Gestion financière et contrôle de gestion Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts Vous pouvez déposer directement auprès du service des ressources humaines. Date limite de dépôt des candidatures : Mardi 28 avril 2026

Experience

3 An(s)

Formation

• Bac+5 et plus ou équivalents

Competences

• Elaborer, suivre et piloter un budget (souhaite)
• Communiquer les résultats aux parties prenantes (souhaite)

M1302 — Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Appellation : Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI

Remuneration et complements

• Salaire de base calculé en référence aux emplois de la catégorie A , filière administrative de la Fonction publique Territoriale

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Cadre
• Taille de l'etablissement : 500 à 999 salariés

A propos de l'employeur

Administration publique générale