Contrat
CDD - 17 Jour(s)
Territoire
La Réunion
Ville
LES AVIRONS
Remuneration
Horaire de 15.00 € à 18.00 €
Experience
1 An(s) - sur même type de poste - sur même type de poste
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre d'une création de poste , notre petite structure familiale et bilingue français-anglais recherche un(e) Directeur(rice) de centre aéré qui interviendra auprès d'enfants de 3 à 12 ans.
Vos missions principales:
-Assurer la direction du centre conformément à la réglementation Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
-Encadrer et accompagner l'équipe d'animation
-Élaborer le projet pédagogique (sensibilité Montessori appréciée)
-Organiser les plannings et les activités (mercredis et vacances)
-Garantir la sécurité physique et affective des enfants
-Assurer la communication avec les familles et la direction
-Gérer les aspects administratifs (présences, bilans, etc.)
-Participer à la recherche de financements et subventions liés à l'ACM
Vous serez également amené(e) à assurer l'animation des groupes d'enfants.
Profil recherché:
Vous savez gérer une équipe. Vous maîtrisez la sécurité et la réglementation ACM.
Vos aptitudes: coordination pédagogique, relation familles, organisation des activités
Qualités attendues : bienveillance, souplesse ,sens des responsabilités, autonomie, leadership positif
La prise de poste se fera au mois de Mai pour les vacances scolaires.
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s) - sur même type de poste - sur même type de poste
Formation
- Petite enfance - Bac+2 ou équivalents - BAFD ou BPJEPS
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaite)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaite)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaite)
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Souhaitée
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Souhaitée
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures Souhaitée
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires...
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Horaire de 15.00 € à 18.00 €
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
85.20Z
Secteur d'activite
Enseignement primaire
5 Metier (ROME)
G1237 — Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
Appellation : Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
- Temps plein
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
- Travail en journée
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Enseignement primaire
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