Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
SAINT-PAUL
Remuneration
Mensuel de 3000.0 €
Experience
3 An(s) - Sur un poste similaire - Sur un poste similaire
Candidature
Externe
1 Le Poste
LE RECIF recherche son/sa Directeur Technique et Sécurité pour prendre en charge l'ensemble des enjeux techniques, travaux, maintenance et sécurité de l'hôtel.
Votre mission :
Être le véritable référent technique et sécurité de l'établissement, en garantissant la fiabilité de nos installations, la qualité de nos infrastructures et la sécurité de nos collaborateurs, clients et équipements.
Vos responsabilités :
- Piloter et suivre les travaux, rénovations et projets techniques.
- Superviser la maintenance préventive et curative.
- Garantir le bon fonctionnement des installations et équipements.
- Assurer la sécurité des personnes et des biens et le suivi des contrôles réglementaires.
- Identifier les risques et mettre en œuvre les actions de prévention et correctives.
- Manager l'équipe du service maintenance (environ 10 personnes)
- Piloter les prestataires, fournisseurs et entreprises extérieures.
- Participer au budget technique et aux investissements.
Le profil recherché
Nous recherchons un professionnel terrain, autonome et rigoureux, capable de gérer les problématiques quotidiennes comme les projets d'envergure. Une expérience significative en direction technique, maintenance, travaux ou gestion technique, idéalement dans l'hôtellerie ou un environnement similaire, est recherchée.
***Transmettez votre CV + LM par mail en précisant en objet l'intitulé du poste "Directeur Technique"***
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s) - Sur un poste similaire - Sur un poste similaire
Competences
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources (souhaite)
- Elaborer des actions ou des règles de prévention (souhaite)
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Souhaitée
- Elaborer des actions ou des règles de prévention Souhaitée
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Jamais SAINT GILLES LES BAINS
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 3000.0 €
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
55.10Z
Secteur d'activite
Hôtels et hébergement similaire
5 Metier (ROME)
I1101 — Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
Appellation : Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Jamais SAINT GILLES LES BAINS
- Employé qualifié
- 39H/semaine Travail en journée
- Travail en astreinte
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Hôtels et hébergement similaire
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